安徽誉和保安公司(图)-展会保安-芜湖保安

安徽誉和保安服务有限公司对保安管理行政处分：对员工的违规处理分为：警告、严重警告、记过、降级、降薪或撤职、停职停薪、劝退或违规辞退(解除劳动合同)七种。

1、 警告：仅限于触犯甲类过失的行为，上级***签发过失通知书并报人力资源部审核备案。

2、 严重警告：员工重复触犯甲类过失或触犯乙类过失，保安派遣公司，上级***签发书面警告书，报人力资源部审核备案并扣以(30—50元)的处罚。

3、 记过：员工重复触犯乙类过失将给予记过处分，除扣以(50—100元)的处罚并下调工资一级。

4、 降级、降薪或撤职。员工在同类职务各类考核评估中不合格或位于10%末位范围及员工违规的，可以给予降级、降薪、撤职处分。

5、 停职停薪。员工违规除给予警告、记过、降级、撤职外，还可以给予降级、撤职处分。

6、 未位淘汰。采用5%的未位淘汰制，员工在同级各类考核评估中连续三次位于5%末位淘汰范围内给予辞退。

7、 劝退和违规辞退(解除劳动合同)：员工凡触犯警告(过失)一年内累计被签发4个甲类过失或3个乙类过失将被视为丙类过失，公司根据《劳动法》第三章第二十五条规定对其作劝退或违规辞退处理，并不给予经济补偿。由各部门经理书面提出，芜湖保安，送公司人力资源部复查、审核，总经理批准实施。经公司***批准，人力资源部可直接对违规员工给予辞退处分。

8、 员工违反丙类过失任意一项，对其做劝退或违规辞退处理。

誉和外包保安是根据保安合同，由保安公司派驻大厦项目的外保负责人。接受保安经理及内保领班的***，活动庆典保安，具体指导外保队员的工作。

岗位要求：

1. ***安排外保队员值岗上勤，检查值勤情况。

2. 掌握大厦项目的基本情况，并***外保队员培训学习。

3. 负责外保队员的训练工作，指导队员工作，提高队员素质。

4. 整理、保管各项工作记录，及时上交保安部内勤收存。

5. 及时准确地传达保安部的工作部署，调动实施各项保安服务任务。

6. 协助保安部开展安全检查，发现问题、隐患及时上报、及时处理。

7. ***外保队员的班务会，进行工作讲评，鼓励***、帮助后进，交流思想。

物业保安的含义：物业管理以人为本的。在物业管理中，安全保卫的任务首先是人的安全，其次是房屋建筑、俯属设备和公共设施的安全。有了安全要求，才会有清洁要求/便捷要求、舒适要求、享受要求等，否则一切物业管理便无从谈起.试想一下，如果一个物业管理公司连业主或使用人的生命与财产安全都不能提供切实的保证，那他还管什么物业呢？物业保安在我国我市作为一个新兴职业，它的一项重要的职责是维护和保卫物业，保障物业业主，住户安全，为物业业主住户提供舒适的环境，创造文明高尚的氛围，促进社区的和谐、安定，促进社区建设.因此，可以给物业保安下这样的定义：物业保安就是通过一定的技术手段和方法，预防和终止人为和自然灾害的发生，如电线短路、电梯关人、水管爆裂、火灾事故、***等的预防和阻止，展会保安，以确保业主或使用人人身不受伤害，财产不受损失，工作/生活秩序正常。