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制造业
 生产操作员、仓管、技术员、文员、其它基层管理人员等酒店餐饮业
 大堂人员、销售人员（VIP贵宾卡）等；营业员等其它服务人员零售业
 大型卖场：营业人员、促销人员、防损员等；连锁机构：服务员、营业员等金融业
 银行：大堂经理、业务员（信用卡销售）、前台接待等；证券：业务员等通讯服务业
 呼叫中心；柜台服务人员；数据录入员仓储物流业
 快递业：快递员、数据录入员、仓管员、叉车司机；仓储物流：仓管员、叉车司机、数据录入员外企驻当地办事处等
 各类办事人员：行政人事类、业务类、财务类及其它管理类机关事业单位
 服务岗位、后勤岗位等全程劳务派遣服务
服务内容：（可定制）
服务特色
适合于生产需求定单稳定的客户，此种服务方式下，客户仅需负责员工的生产管理即可，百业负责其它管理工作。客户无需考虑员工的日常管理、宿舍管理等其它人事或行政事务的工作，企业只需专注于核心业务和生产管理即可。
短期弹性劳务派遣服务
服务内容：（可定制）
服务特色
适合于大量不确定生产需求订单、季节性较强或有临时性工作任务的企业。在这种服务体系下，客户无需考虑定单的不确定性和季节性，考虑用工时的劳资风险。客户只需按生产订单需求，向百业提出用工需求，在无需用工时，只需将人员退回百业即可。
劳务外包服务
是指客户将此岗位所有派遣员工以整体形式外包给百业，此种模式下，客户无需考虑任何用工下的配备工作，只需按生产需求用工即可，可实现一般劳务派遣和弹性派遣的双重优势。
服务内容：（可定制）
服务特色
企业可从容应对复杂多变的市场环境，避免订单不确定性的用工风险，无需考虑企业扩张引起的食堂、宿舍、交通等其它后勤配套支持服务问题，这些工作均由百业为客户解决，做到贴心服务。
人事挂靠服务
服务内容：（可定制）
服务特色
项目派遣服务 由于某个项目的需要，客户可能需要完成此项目专业人才招聘以及人事后勤管理工作等，但由于项目的时间较短或并不确定，以及管理空间问题，客户可以项目派遣的方式，以解决项目大量的基础辅助性工作，可集中力量于项目的核心业务上。
项目派遣服务内容可依据客户需要而定制，其主要优势是帮助客户解决项目前期或整个过程的大量的基础性工作，帮助项目顺利完成。 减员转移派遣服务
客户已雇佣的员工或者自行招募的员工，可转移至百业，由百业与员工签订劳动合同。以减少企业单位固定员工，增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。由百业负责员工的报酬、福利、绩效评估、劳动纠纷处理等……
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动力派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣员工签订劳动合同，派遣员工向用工企业提供劳务的一种新型用工模式。劳务派遣与人事代理的服务内容基本相同，但核心区别是劳动关系的不同，即劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间，但劳动力给付则发生于派遣员工与用工企业之间。 劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇佣和使用分离，不仅可以节省用工企业劳动力的使用和管理成本，更重要的是有利于用人单位用人的灵活性，并且可以减少劳动关系风险。 劳务派遣按具体用工模式的主要分类： |