物业找不到保安的大多原因是因为工资低但责任大:因为保安的工作相对来说简单,没啥技术含量,基本谁都能做,因此,物业公司给的工资很低,很多物业公司现在给的工资不到2000块钱。就这待遇,能招到什么人才呢?因此,进入***伍的人员素质良莠不齐。但保安工作特殊,负责的就是管辖范围的安保工作,一旦出现意外事故,招保安公司,追责第1个就是保安。
?安徽誉和保安爱护公物,注重卫生
安徽誉和保安爱护公物,芜湖保安公司,注重卫生:1、公司所发给员工的制服、员工证、衣柜锁匙等物品均应妥善使用及保管,若有遗失或损坏者,应即通知部门经理并报人力资源部,申请办理赔偿补领手续。离职时物品均须交回,如未能交回者须按规定赔偿。
2、爱护公司的一切工作用品,注意所有设备的定期维修、***。
3、要开源节流,节约用水、用电和易耗品,不准乱拿公物,不得把有用的公物扔入垃圾桶。
4、讲文明卫生。对人和气、说话文明、不讲粗口,不随地吐痰、丢纸屑、果皮、烟头和杂物,以保持清洁优美的环境。在公共场所见有纸屑、杂物,要随手捡起或立即知会有关部门。
保安工作守则:***单位来访:应请其于保安室稍作等待,外包保安公司,同时知会相关的人员前来迎接,无需要求单位来人作登记,但当值保安需在来访登记本中登记客户名称、进出厂时间及人数等。 严格执行来访人员及车辆和本公司员工及车辆的出入管理,保安公司培训,以《门禁管理规范》为准。总经理、副总经理进出及经理级以上的外来客户参观、拜访时,应戴冠、立正、敬礼。做好公司报刊、信件的收发、并及时登记及传递。准时交接班,对保安使用的物品必须妥善保管和使用。对余留的物品、信件及上级交办事项必须交接清楚并在值班记录上做好登记。非本公司人员及非因公来访人员,没有相关部门的许可,不准进入本公司,若有违规放行,给予当值保安记大过处分。对于已离职员工,一律不得进入公司。积极配合当地有关部门展开的各项治安防范活动,努力完成各项工作任务,提高警惕,若有异。


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