玛迪蓝品牌在历经了这么多年之后实践证明，企业文化既是文化创新的重要内容，山东酒店装厂家，又是经济发展中活力的因素。加强企业文化建设，酒店装制作商，就一头抓住了发展***社会生产力这个基础，酒店装生产商，另一头抓住了发展社会***文化这个枢纽，有利于促进社会生产力的快速发展，酒店装，有利于促进全社会思想道德水平和科学文化素质的提升，从根本上说，有利于服务社会、服务职工。一个企业如果没有***，就不会有活力，更不会有竞争力和战斗力。玛迪蓝力求与客户共同发展，共创美好的未来。
山东玛迪兰职业装有限公司，不断将现代技术，尤其是信息技术和互联网技术应用到服装定制行业，为满足客户个性需求。我们不但追求让客户能通过定制塑造自己的独特形象，还希望通过我们的不懈努力，能为客户打造更加适合自身品牌和公司的时尚职业装。
玛迪兰职业装在行业内***系统提出服装品牌文化经营理论，形成了以品牌为核心、以生活形态产业为主导的现代企业经营体系。
企业文化由三个层次构成：
（1）表面层的物质文化，称为企业的“硬文化”。包括厂容、厂貌、机械设备，产品造型、外观、质量等。
（2）中间层次的制度文化，包括***体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。
（3）核心层的精神文化，称为“企业软文化”。包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等，是企业文化的核心，被称为企业精神。
玛迪蓝品牌一直遵循企业文化所传承的这几点，把企业做大做强。
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