午托班-怎样开办午托班-晋级教育(优质商家)

在***双创的号召下，不少有志之士加入了创业大军。而作为创业热门的校外教育项目总是受到创业人士的青睐，课外辅导班、作文阅读班、奥数培训班、艺术特长班……种种课程让人眼花缭乱。另一方面，由于市场竞争激烈，市场份额也趋于饱和，创业人士很难再从中获得太多利润。

其实，午托班，随着我国二胎政策的放开，学生托管成了刚需，开办少儿托管中心也是一个非常不错的项目。那么，开少儿托管中心***吗？这个项目好在哪里呢？下面，品牌托管晋级教育将为大家详细分析这个问题。

1.门槛较低

少儿托管中心对于经营者自身并不像其他校外教育机构一样要求甚高，经营者不需要拥有太过***的理论知识，亦或是较高的学历层次。托管学员大多是低龄儿童，所以经营者只需要有足够的耐心和爱心，再加上吃苦耐劳的品质，就完全可以拥有属于自己的少儿托管中心。

当然，如果经营者曾有教师从业经验，或具有教育资质，那显然就是锦上添花了。要想开办少儿托管中心，经营者需要不屈不饶的意志，因为在创业的过程中总会遇到这样那样的难题，如果经营者遇到困难就放弃，那么少儿托管中心的发展是没有保障的。

虽然开办少儿托管中心的门槛不高，但是也需要经营者付出足够的努力。

2.***较小

开办少儿托管中心的投入相对来说并不是很高，回本也比较容易。但具体投入多少，还要看经营者自己的选择。在选址方面，如果经营者选择繁华地段的写字楼，那么租金肯定会偏高；如果把少儿托管中心安置在普通居民楼内，如何办好中学生午托班，那么租金成本就会降低。

另一方面，场地设施、员工薪资、是否选择加盟，都会影响少儿托管中心的前期投入。所以，经营者在开办少儿托管中心的时候，要合理运用资金，花钱花在刀刃上，对重要事项***投入，其他的成本要节约使用。

3.需求旺盛

我国适龄儿童数量近几年成倍增长，再加上由于我国小学生放学时间与家长下班时间的不对称，学生托管需求极为旺盛。而越来越多的少儿托管中心也为广大双职工家庭解决了孩子管护问题，让家长可以安心，让孩子的安全可以得到保障。

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李女士很早就看中了午托班市场，想自己经营一家午托班，可由于缺乏相关经营，很多注意事项她也不明白。其实，要开午托班，正规午托班加盟，首先要了解的就是午托班的工作核心：餐饮保障、课业辅导、休闲***、安全管护，只有了解了午托班的本质，才便于更好地开展工作。

经营午托班一定需要细心，因为方方面面的工作都需要注重细节。那么，开午托班需要注意哪些事项呢？

1.如何组建团队

这里的团队主要指的是厨师和老师，经营者自身需要掌握做饭技能或者能够辅导孩子作业，这样与家长沟通起来家长才会认可你的***实力。

午托班开办初期，学生数量不多的时候还可以请家人来给孩子做饭。但要注意，可口的饭菜也能够有效吸引孩子，所以饭菜要花样丰富，而且要美味可口。

小学生的作业难度不大，比较好辅导，如果孩子数量不多，经营者可以选择自己辅导，只需准备好教材和和练习册。

2.怎么定收费标准

当经营者选择好场址之后，可以顺便了解一下周围竞争对手的情况，咨询一下收费标准等等。有些学校周围的午托班因为办学档次不一样，所以收费标准也相去甚远，所以经营者要多下功夫多了解几家，这样才能形成报告，然后选定适合自身的收费标准。

很多家长都更注重午托班的服务品质，所以经营者不要一昧地打“***战”。刚开业时可以适当做一些促销活动，比如减免优惠、三人一起报可享几折优惠、介绍同学可免费体验等等。

3.如何招生

招生分为线上招生和线下，线上渠道有微信朋友圈、赶集网、百度贴吧、百度知道等。线下渠道有发传单、设立咨询点、贴海报或者让熟人介绍等。发传单时要注意管理人员，另外建议配合一些促销优惠活动，比如赠送礼品等等。

4.接送孩子上下学

接送工作人员要准备好举牌花名册，而且要在放学时间的前十分钟到达接送地点，要清点好学生人数，如果孩子没到要及时联系家长和老师确认情况。

5.家校沟通

家校沟通要在平时的工作中进行，让家长知道平时午托班所做的工作，这样有问题出现也不会只一昧地责怪午托班，而是配合午托班积极解决问题。

午托班的经营管理工作其实包含很多方面，经营者需要理清工作思路，把握好每一项***工作。组建一支强大的师资力量、确定好收费标准、选择合适的渠道招生、做好接送孩子上下学工作、做好家校沟通工作，这样其实午托班的工作就成功了一半。

李女士开了一家托管班，但因为在小学附近，所以竞争非常大。其实，经营托管班的关键在于取得家长的信赖，有了家长的信赖，托管班才有了发展的不竭动力。孩子是家庭的希望，托管班其实也连接着学校和家庭。很多经营者会问，如何打造一个让家长信赖的托管班呢？其实有以下几点注意事项。

1.负责的托管老师

一个老师对于孩子的成长其意义是不言而喻的，所以托管班务必要注重老师的筛选，在选择老师时，可以按照以下标准进行招聘：

（1）老师的学历至少要大专，专职老师需要本科学历。

（2）老师的年龄介于22岁-38岁，如果老师过于年轻，可能就没办法很好地管教孩子，缺乏震慑力。如果老师年纪太大，与孩子之间也不好沟通，所以这个年龄段的老师是比较适合在托管班工作的。

（3）老师的流动不能太频繁，经营者要充分考虑家长的意见，询问家长现在的老师流动性是否可以接受。因为孩子的适应能力是有限的，经过一段时间的相处才认可这个老师，突然换掉其实对孩子的影响是非常大的，如果现任老师没有前任老师负责，家长和孩子难免会产生对比心理，所以如果这个老师受到孩子的认可，不要轻易更换。

（4）老师要具有责任心，教师的工作是教书育人，所以真的需要具有责任心，要关爱学生，站在学生的角度为学生着想，关注学生的成长，与家长保持密切沟通。托管班要招对教育有热忱的老师，因为这样她们才会用心对待学生。

2.安全有保障

（1）对于校外培训机构而言，安全永远都是底线。现在的孩子都是父母的掌中宝，不能随意打骂，一旦孩子出现逆反心理，那么其结果是非常不好的。

（2）托管班都会有桌椅板凳，但要注意桌椅板凳有没有做防摔处理，棱角是否被磨圆。因为这个年纪的孩子都喜欢追逐打闹，如果有什么闪失其后果是非常严重的。

（3）学校的用电要保证安全，学生能触碰到的地方要避免安装插座。

（4）饮食安全，厨房要干净整洁，怎样开办午托班，菜品要保证新鲜没有过期变质，厨房工作人员要按照规定戴手套和口罩。用餐环境也要保证干净整洁，餐桌的油渍要抹干净，碗筷及时清洁消毒。

以上就是关于如何让托管班获取家长信赖的管教要点，经营托管班要处理很多方面的工作，经营者要理清工作要点，招聘负责任的老师，把控好安全工作。