《暂行办法》提到，从事网约车的驾驶员需与网约车经营者签订劳动合同。去年的征集意见中，涉及该问题的30%观点认为，经营者与司机符合事实劳动关系特征;签订劳动合同有利于保护司机合法权益。但70%观点认为，网约车经营者 与驾驶员之间可能只是经济合作关系，不属于劳动关系。据悉，由于网约车驾驶员不少为兼职，如果与网约车经营者签订劳动合同，大量兼职司机或将退出网约车市场。曾有***表示，保障司机的合法权益并不一定采用固定劳动关系的模式，也可用临时协议方式约束，若此规定修改，将意味着兼职司机从事网约车的顾虑将大大降低。
河南闪行汽车租赁有限公司一直坚信司机是公司***坚实的基础，也是***核心的资源。在这里，有规范的司机激励机制：天天排名，周周评比，月月奖励（现金 荣誉）。
网约车标志需贴于车辆前挡风玻璃上，便于相关人员扫码进入郑州市网约车辆认证系统，输入***号码查询车辆的具体信息。同时，乘客也可以通过车内码扫码查询（不需要输入***后）车辆的具体信息，并通过系统界面实现一键报警和服务评价和乘客投诉等功能。这次的郑州新规也标志着网约车行业的不断完善。
河南闪行作为郑州市网约车***公司，竭诚为广大司机服务。
河南闪行作为较早从事网约车运营的***公司，自2015年底进入郑州网约车市场以来，作为滴滴正式***单位，紧跟网约车行业的发展，给司机提供实实在在的服务。
如何对待醉酒乘客、是否应该专门设置女性专车、如何提升***的处置能力等具体问题上展开了热烈的讨论，
作为公共服务平台，滴滴应系统梳理平台规则，平衡司机、乘客生态，逐渐培养更加成熟的服务体系和更加和谐的司乘关系。司机和乘客都是滴滴的用户，平台不能倾向于乘客或者司机任何一端。也有乘客提出，建议与主管部门和第三方***体系合作，建设出行行业的***体系；
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