***百问86期 个人交***算工龄吗？
问
1、我之前在重庆一家企业上班，工作了三年，现在考入大足一***工作，之前的三年时间单位没有购买***，那这三年工作时间可以算工龄吗?现在在***工龄对我工资等都有影响，怎样才可以算工龄呢?
答：一、原在国有企业、城镇集体企业和非公有制单位就业并参加城镇企业职工基本养老***的，录(聘)用为******正式工作人员后，其缴费年限与录(聘)用为******正式工作人员后的工作年限合并计算为连续工龄。
您在重庆私企工作，但没有购买***，按照上述文件精神，此段工作经历不能计算连续工龄。
问
2、我一直在私企工作，还有工龄一说吗？工龄会影响退休时间和养老金吗？
答：工龄就是工作年限，***工龄与一般所说的工龄有点差别，其实就是缴费年限和视同缴费年限以及特殊工龄的和。工作一年缴一年费这叫缴费年限，这是***常见的。***法实施前参加工作的年限，那时***机构都没有，所以没缴费也算工龄，叫视同缴费，一些***的兵龄也算视同缴费年限。
计算养老金时估计退休时社平工资，个人缴费基数，工龄来算养老金。视同缴费年限和计算工龄但不视同缴费有啥区别呢，视同缴费就是相当于你缴费了，那几年既算工龄又算缴费。一般军龄还有知青虽然算工龄，但不算缴费，缴费基数就会低一点。
所以，你在私企工作没工作不重要，重要的是看你缴纳***没有。缴费越多，时间越长，养老金越多。
问
3、单位变更工龄怎么算？
答：
1、企业依法办变更、合并、分立手续后，劳动者的工龄应该续计算，新的用人单位对于劳动者在前用人单位的工龄应承担工龄责任。
2、劳动者先后在两个单位工作，但两个单位间没有法定的变更程序，也没有法定合并或分立程序，但有变更、合并、分立的事实，因此，劳动者的工龄也应该连续计算。
问
4、我今年考上***，原先在国企工作，缴纳了十多年***，今年考上***，不知道当了***原来的工龄能否全部算上，缴的养老***怎么算？
答：***年限算工龄，可以与***工龄延续，***可办转移手续；养老***账户等将予以保留，但养老账户里的钱不会退还，***退休只能享受一份退休金，持续交够15年再拿一份养老金是不可能的。
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