职业装-玛迪蓝服饰-职业装生产厂家

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玛迪蓝品牌把企业文化分为四种类型：即***文化；拼命干、尽情玩文化；攻坚文化；过程文化。在这个崇尚企业形象与集体凝聚力的时代，能够彰显企业文化的职业装愈来愈受到现代企业的关注与青睐。玛迪蓝职业装将此为设计基点，按客户需求为你的企业量体定做。潍坊玛迪蓝服饰有限公司***设计定做各式服装，产品包括各式西服衬衫，各行业职业装，工作服、标志服、校服/工装、酒店宾馆服装等。潍坊玛迪蓝服饰多年来不停研发创新，不多扩大团队，一直务实上进，在业界奠定了非常扎实的客户基础和优良的行业口碑。

职业服在设计阶段，首先要根据人机效果（见服装设计），对各种职业的性质、特点、上下肢活动幅度、***保护的要求进行调查研究，职业装制作商，分析穿用者心理状况、工作环境，选择准确的数据。然后进行设计，职业装生产厂家，从而体现出职业服的特点，促使穿用者热爱本职工作。职业服的设计和审定，一般采用以下几个原则:

　　①相对稳定原则。职业服与流行服装不同，职业装，具有相对稳定性。它在社会和行业发展中逐渐形成并定型。

　　②行业统一原则。同行业内所有从业者只能采用一种形式的职业服，以区别于其他行业的职业服。

　　③行业特点原则。职业服必须充分体现和适应该行业的工作环境、工作对象、工作目标的特性。

　　④国际统一原则。一些职业服的款式、色彩、材料和标志等在设计时要考虑国际统一原则，如医护服统一采用白色。

　　⑤审批认可原则。职业服要经过***有关部门审定颁布方能正式施行。企业、事业自行设计制作并要求职工统一穿着的服装称工作服，不作为职业服。