广州康达信管理顾问有限公司是国内***早成立的***从事管理咨询、认证咨询、认证培训、管理培训的咨询培训机构。自1991年开始从事ISO9000全过程认证咨询服务，一家通过***主管机构质量技术监督局备案注册及CRBA环境管理体系***注册审核员培训资格注册，并通过***环境保护局ISO14000咨询的备案注册。公司主营：ISO45001认证办理机构，ISO22000认证办理机构，ISO27001认证办理机构，ISO20000认证办理机构，ISO13485认证办理机构等等。
ISO9001认证数据分析流程
ISO9001认证要保证对***的持续性改进，必须对数据进行处理，以下是ISO9000质量管理体系认证规定的数据分析处理的流程：
1、数据审查和筛选
对采集到的ISO9001认证中的数据应再次进行审查和筛选，确保其完整性和准确性，对缺少的或不符合要求的数据可要求重新提供或予以剔除(不能有随意性)。
2、分类和排序
将收集到的原始数据按一定的分类法进行分类，再根据重要程度排序，以确定数据分析处理的对象和顺序。
3、确定分析内容
利用ISO9001认证的统计和分析技术。这时要运用适当的快捷的数据分析手段，以便及时作出反应。
4、分析判断
在ISO9001认证的统计、分析结果的基础上，以决策目标值或标准为依据，利用***知识和统计分析经验，对统计分析计算或绘图所得结果作进一步分析，以获得能指导改进过程控制的定量或明确定性的信息，找出存在的主要问题和薄弱环节，并提出相应的改进措施建议。
5、编写ISO9001认证数据分析报告
将经分析判断得出的规律、趋势和结论适时或定期编写成报告，作为信息输出或贮存。报告中应附有直观的分析图表和重要数据。
ISO14000认证管理部门的职责
为了使ISO14000认证(环境管理体系认证)有效地实施，***应结合***的类型、规模和特点，设置环境管理体系运行的综合管理部门(可以是临设，相当于前述的工作组)。ISO14000管理者代表的职责在此不再详述，作为管理者代表的主要助手和体系的专责部门，该综合管理部门的主要任务是落实环境管理体系的策划、建立、运行、协调和监督管理，不断发现体系运行中出现的问题并及时予以纠正、调整和改进。具体而言，其职责包括：
1、负责ISO14000初始环境评审的***和策划。
2、负责ISO14000认证体系文件的编制与发布。
3、负责ISO14000认证体系实施运行中的***协调。
4、负责体系实施的监测和测量。
5、协助管理者代表***内部审核。
6、负责管理评审工作的***和准备。
各部门可设一位内审员，负责本部门的体系建立与运行，这些人员可作为该综合管理部门(工作组)的兼职人员。
另外，还需要落实和完善环境管理的***结构关系，可分为以下工作：
1、明确各职能部门的ISO14000环境管理功能和所涉及的管理体系要素。
2、明确ISO14000环境管理体系中各管埋要素的主要职能部门和相关职能部门。
3、指明各职能部门在实施相关管理体系要素中的主要职责和权限。
4、在环境管理体系的管理要素职能分配中应包含监督机制。除了在管理体系要素实。
施过程中加强自检、自查外，ISO45001认证办理机构，还应健全环境管理体系运行申的监督机制，从***的管理机构上给予一定的保证。
广州康达信管理顾问有限公司是国内***早成立的***从事管理咨询、认证咨询、认证培训、管理培训的咨询培训机构。自1991年开始从事ISO9000全过程认证咨询服务，一家通过***主管机构监督局备案注册及CRBA环境管理体系***注册审核员培训资格注册，并通过***环境保护局ISO14000咨询的备案注册。公司主营：ISO认证办理机构，ISO认证办理机构，IOS9001认证办理机构，BSCI认证办理机构，ISO9000认证办理机构等等。
ISO 45001的应用建议
应坚持依法依规、风险优先、员工参与和持续改进四个基本要求
总体来看，作为OHSAS 18001的升级版本，ISO 45001与其在目标、理念、核心内容和基本要求上并无差异。ISO门户网站在有关ISO 45001的介绍中指出：“ISO 45001无意成为具有***约束力的文件，它是为期望消除或降低伤害风险的自愿采用者提供的管理工具。”
笔者认为，对于已经建立了职业健康安全管理体系的单位（***），应相对比较容易就能够达到ISO 45001的要求。
在ISO 45001的具体应用上，各单位（***）应注意坚持依法依规、风险优先、员工参与和持续改进四个基本要求，在法制体系框架下架构起相应的管理体系，从而规范、有效地开展职业健康安全管理工作。
ISO 45001的主要内容
包括6个大的部分，强调解决决策力和执行力的问题
基于标准编制的通常体例，ISO 45001包括6个大的部分，分别是：前言、介绍、标准正文、附录（使用指南）、参考文献和索引目录；
正文部分设置了10个章节，包括：
范围、规范引用文件、术语和定义、单位现状（***所处的环境）、***力和员工参与、策划、保障（支持）、运行、绩效评估和改进等。
广州康达信管理顾问有限公司是国内***早成立的***从事管理咨询、认证咨询、认证培训、管理培训的咨询培训机构。自1991年开始从事ISO9000全过程认证咨询服务，一家通过***主管机构质量技术监督局备案注册及CRBA环境管理体系***注册审核员培训资格注册，并通过***环境保护局ISO14000咨询的备案注册。公司主营：ISO13485认证办理机构，QC080000认证办理机构，SA8000认证办理机构，IATF16949认证办理机构，ISO认证办理机构等等。
认证流程
同ISO9000质量体系、ISO14000环境体系及OHASl8000安全体系认证一样SA8000社会责任管理体系认证过程大致包括以下几个步骤：
1、公司提交申请书。当公司完成准备工作，基本具备认证条件时，可向认证机构递交申请书，也可提前提交申请，在认证机构的指导下进行准备。
2、评审和受理。认证机构对公司递交的申请书进行评审，审核其内容是否符合认证的基本条件，如符合则受理，不符合则通知公司不予以受理。
3、初访。社会责任管理体系十分注重现场表现，审核前对被审核方的访问是必要的是。初访的目的是确定审核范围，了解公司现状，收集有关资料和确定审核工作量。
4、签订合同。认证机构和委托方可就审核范围、审核准则、审核报告内容、审核时间、审核工作量签订合同，确定正式合作关系，缴纳申请费。
5、提交文件。合同签订后，被审核方应向认证机构提供社会责任管理手册、程序文件及相关背景材料，供认证机构进行文件预审。
认证与审核
SA80 00与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核的国际标准。它主要关注的是人，而不是产品和环境。SA8000只有一个国际统一认证机构SAI(Social Accountability International)，即社会责任国际。SA8000认证一般需要1年的时间，证书有效期为3年，每6个月复查一次。 SA8000是保护企业内部劳工的权利，它规定了企业必须承担的对社会和利益相关者的责任。
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