一、封样与试穿
由设计效果图至结构设计到工艺设计,学生校服的样前效果基本完成,然后再按效果图制作样衣成品,送至工作实地试穿,以作现场试穿评价及有关功能实用性能的测定。
二、市场调研
这与一般的学生校服设计市场调研有别,分为宏观与微观两点。宏观上是研究同类学生校服的国内外现状和特点,微观上是针对某一具体学校的需求而进行。调研工作概括为收集的资料,听取意见、了解***、明确标准、研究现状等,校服图片,从而形成较详细的文字资料作为设计依据。信息来源除了从学生校服需求处的主管部门获得外,还可从相关的行业、资料库、已有的学生校服档案积累中获取。
制定工作服的利弊与弊端
利端:现如今只要是有些规模的企业都会为企业员工定制工作服,这些企业之所以前仆后继的投入到定制工作服行列中,就是看中了工作服所带来的企业影响力。一般企业定制工作服都会结合公司的企业文化和风格来设计,这样关于企业的点滴就会融入到每个员工身上,可以大限度的展现企业文化,更能深入人心的树立企业形象,增加企业效益。
弊端:所谓企业定制工作服的弊端,并不是企业自身造成的,而是定制工作服生产厂家的原因。总结来说,只有设计合理,并且质量有保障的企业工作服才能让企业员工穿着舒适,给工作带来方便。但如果企业在定制工作服时没有看清楚生产厂家的资质,导致定制工作服存在严重的质量问题,安顺校服,不仅企业员工穿着不舒服,也会间接影响公司的效益,这也是公司***不希望看到的。由此可见,企业在定制工作服时,选对生产厂家是多么的重要,所以企业在定制工作服时,一定要擦亮双眼,这样才能让定制工作服只体现有利的一面。更多工作服款式,请搜索贵州壹品服饰。
一个单位的职工有各种各样的身材和号型,校服订做,成衣一般只提供5-10个号型。统计结果表明,即便男装用4个号型也只能覆盖90%左右的人(而且穿着时不是特别合适)。所以,越是高的工作服(比如正装),越要采用量体裁衣模式。
采购工作服需要大量的服务支持。比如不合适服装的处理,新来员工(或损坏服装)的补货,按部门按岗位分发产品等等。这一切,如果采购成衣,就不容易做到,因为成衣企业不需要设置这样的服务部门,也没有专人专门跟踪某一客户。
机械工人则常常交游于机器之间,制作工作服,需求避免衣裳被机器缠绞,校服的裙摆,还需求耐冲突。因此,工作服就需求是紧身的,下摆、袖口、裤腿都是能够扣起来的,而且,布料需求较健壮、耐磨,美容工作服,色泽以较深为宜。
从事化工出产的工人或化验人员在含腐蚀性物质的车间、实验室工作时,除应穿戴较扎实的紧袖工作服外,还应穿戴橡皮围裙、橡皮长筒手套、橡胶长筒套鞋。必要时还应穿附有帽盔的可与外界阻隔的橡皮工作服。
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