配件63216826起动机-济南佐佑

QDJ2519起动机0元QDJ251B起动机0元

QDJ2608P起动机0元3701010-C118发电机0元

B30—3708010起动机QDJ1338起动机0元

13033591 起动机0元612600091078起动机 0元

610800090029起动机 0元611600090012起动机 0元

612600091077起动机0元612600090248发电机 0元

1000993862，8SC3238VC发电机 1元 号码完整

AC172RA356A发电机1元8SC3141VC发电机 号码

On0di simon111

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帕金斯CST21107 起动机 26194600启动机29194800

7169477起动机2253149起动机3127540起动机3290290

3653422起动机9HT12010A6A起动机71440159R

71440536起动机11131605启动机11131761

11131781起动机 11131793启动机11131942

11131947起动机11131956起动机11131989

11132036起动机AZE4150起动机AZE4170

AZE4173起动机AZE4175马达AZE4197

AZE4201起动机AZE4215起动机AZE4220

IS1201起动机LRS02477启动机LRS2477

72736027起动机MS399起动机2873K624

2873K625起动机2873K626起动机2873K634

PERKINS起动机 3586849起动机3873K627

M100R2015SE起动机马达启动马达

有重型汽用户群体，今年虽然继续保持了市场份额，但是在中重型市场需求下降的形势下同时又受到市场新进入者的蚕食，与去年同期相比，两大产品销量下降，市场份额减少１１．３个百分点。

（2）在市场需求向大吨位重型车转化的过程中，等生产大吨位重型车的厂家日子好过一些，重型车销量同比增长７２．８％，重型市场份额扩大，其中：中国重汽个点，其它厂家增加５．４点。

（1）总起来看，重型汽车市场的大格局并没有显著变化，中重型市场仍是主体，重型市场持续发展，部分中重型用户向重型转移。然主宰着中重型市但是解放和东风对重型汽车市场的主导作用在弱化，主要反映在，当市场需求向大吨位重型车转化的时候，两家都没有相应的重型车产品，只能通过对产品的改进或者加强提高性能去适应市场。

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三 培 训1. 行政管理部负责综合协调各部门之训练培训计划，件号88205006起动机，订立各项公司全年教育训练培训计划。

2. 行政管理部须督导实施教育训练计划，检讨各项训练情况并做效果分析。

3. 行政管理部负责收集、编订教育训练教材。

4. 行政管理部协同公司其他部门进行相关人员的业务培训。

5. 公司培训分为：新员工引导培训、在职培训与主管培训等多种。培训人培训内容培训时间考核基准总经理公司介绍实习期期间 行政部《员工守则》

《行政管理制度》

《档案管理制度》实习期期间 财务部《财务管理制度》实习期期间 业务销售部《业务销售管理制度》实习期期间 ***顾问***事务

* 商业秘密

* 合同、文本管理

* 商业信息实习期期间 工作时日，必须自行、准确打卡登记。工作时间为每周六天，周日休息。上班时间上午：8点30分到12点分，中午休息一个半小时，下午1点30分到17点30分。周六下午2点开周会。时间可根据公司情况调整。

1. 凡是漏打， 错打卡登记者须在24小时内上告行政管理部，经部门主管核实纠正。

2. 公司员工出差要告知主管部门***，并填写《出差申请单》，经主管批准后，将申请单交行政管理部备查。如果来不及填写，出差回来后补办《出差申请单》。

3. 行政管理部将人员出差情况记入员工出勤情况表，出差期间例入员工出勤资料表。

4. 出差日期由行政管理部以员工出勤资料表。

5. 如遇业务人员外出执办公务，须经主管核准后外出，并通知行政管理部专职人员，作为考勤之依据。

6. 员工在规定工作时之外继续工作者，需经本部门主管上报行政管理部批准后方可以按加班论，行政管理部负责加班人员出勤考核。

7. 行政管理部若发现申请加班人员无出勤记录，须向申请人部门核查，若无确凿证明，以作废论。

8. 员工不得任意加班，加班需要填写《加班单》，行政管理部若发现无经主管核准加班单，即使有考勤记录，也不将其视作加班。

9. 员工按公司规定进行日常工作，同时实行

1应于事前向本部门主管提出并报行政管理部核准，紧急事项于事后24小时内补申请。