砍掉成本,杜绝浪费,就要慧眼识刀,把成本当成恶魔,通过总结,应该做到以下几个方面:
砍预算
首先要设立预算制度,预算要有***效力,重压之下,必有勇夫,预算***出来之后,利润也随之而出。
砍机构
砍机构,要快刀斩乱麻,不要一个人站在高处,要做全员***运动,湖南酸浆面,***是一场大革命——全员意识变革,要与能力强的人合作,要巨人不要侏儒。
通过“我能创造多少利润,我能为客户做什么”的大讨论,引入“利润导向,客户导向”的理念;按照客户导向、利润导向的原则,通过学习和研讨,重组企业的三大流程,即产品研发流程、销售流程、订单交付流程;根据新的业务流程设计新的利益机制。
人手
一本书上说,三个员工只有一个是创造价值的,所以每个员工都要配把刀,人人头上一把刀:不管任何员工,目标必须是明确的;必须有可以量化的数字;具有挑战精神;要合理,不能脱离实际。人手,要做到10-1>10。
砍库存
设定低库存标准,要市场不要工厂,做到零库存。降低企业库存的细则:直接送到生产线;循环取货;与供应商保持信息沟通;通过与供应商建立良好关系,确保优先送货;转移库存。
砍采购成本
磨尖刀,越尖越好,关注三个核心——核心业务、核心产品、核心客户。通过竞标来确定供应商,供应商的选择是中心任务---***情况、品质保证、价格、费用、时间、服务情况,让我们的采购员和供应商保持对立,同时,供应商也是我们的共赢商。
砍劣质客户
曾经听过一句话“无限满足客户就会破产”,劣质客户坚决封杀,欠款客户毫不留情,要不然,应收款不小心就成了“阴收款”。但是,服务决定成败,对于守信客户,我们一定要注重服务质量和产品质量。
砍日常开支
仔细观察发现,浪费无处不在,做为综合管理部门,我们会从以下砍日常开支:砍电话费、砍小车费、砍办公设备费、砍不必要的差旅费、砍***费。
5,更加重视人才的引进与培育
餐饮企业走绿色发展之路需要人才。因此,人才的引进与培育将成为绿色餐饮企业的***。在面对餐饮行业“四高一低”(房租价格高、人工费用高、能源价格高、原材料成本高、利润越来越低)的现状,枣阳酸浆面,市场竞争白热化,在大众化餐饮时代,企业如何走出困境,赢得市场,产品的竞争***终还是人才和人力资本的竞争。因此企业将更加重视人才,尤其餐饮管理、产品研发、餐饮划营销等人才,将会通过高薪、企业文化、***激励等方式和手段吸引人才,也会通过与培养酒店、餐饮、烹饪等相关***的高校和职业院校进行校企结合等方式引进人才。企业也会更加的注重员工的职业道德和业务培训,宣贯绿色餐饮对企业发展的的重要意义,提升员工的综合素质。
绿色餐饮、绿色消费的理念在2019年会更加引起企业的重视,在一、二线城市的一些企业、大型企业、连锁企业在创建绿色餐饮企业方面将捷足先登,成为***绿色餐饮的示范和标杆企业。发展绿色餐饮是时代的呼唤,是餐饮企业未来的必然选择。
酸浆面培训,酸浆面加盟,琚老二酸浆面馆还是非常有钱景的,琚湾酸浆面,首先小面本身并不复杂,重要的调料是加盟总部直接配送的,其余的环节也不复杂,和做平常的面条没什么太大的差距,所要做的就是掌握好时间和顺序,对于酸浆面目前的发展趋势来说,***重要的就是抢占先机,找对“大腿”。
面馆加盟店在经营过程中,服务质量也应该受到重视,只有店面整洁、清凉,加上服务人员温暖的服务质量,都会增加你的顾客回头率。还有一点也是至关重要的,选择一处适合经营的场所,路段的重要作用不容忽视,琚老二酸浆面,只有要开在客流量较大的地段才能打开市场,当然如果你的店面档次较高,就应该有针对性的在你的目标客户群体经常出没的地方设店,要根据自己的***来选择合适的场所。
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