厦门拓展训练-企业拓展训练-山众山

高峰体验。

1.在克服困难，顺利完成课程要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。

2、自我教育。教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。即使在课后的总结中，教员只是点到为止，主要让学员自己来讲。达到自我教育的目的。

以体验，经验分享为教学形式的拓展的出现，打破了传统的培训模式，它并不灌输你某种知识或训练某种技巧，而是设定一个特殊的环境，让你直接参与整个教学过程，在参与的同时，企业拓展训练，去完成一种体验，进行自我反思，获得某些感悟。它吸收了国外***的经验，同时注意适应中国人的心理特征与接受风格，将大部分课程放在户外，精心设置了系列新颖、刺激的情景，让学员主动地去体会，厦门拓展训练，去解决问题，在参与、体验的过程中，心理受到挑战，思想得到启发，然后通过学员共同讨论总结，进行经验分享，感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理。在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟，对自己、对同事、对团队重新认识、重新***。

　近几年，拓展训练心得，拓展训练越来越受到各企业的重视，市面上拓展课程也多种多样，比如城市生存、夏令营、荒岛求生等，但不同的教练、不同的拓展公司，***终的培训效果千差万别，那么怎么判断拓展训练公司的好坏呢?下面山众山拓展给大家讲解下。

　　1、实地勘察下拓展训练公司的户外基地，看配套设施是否完善，拓展基地完善与否可以显示出该公司的实力，拓展训练方案，培训效果也可以得到保障;

　　2、网上搜索该公司的网站，并查询相关资料和信息，有实力的拓展训练公司会进行品牌营销宣传，从这方面可以了解到该公司的口碑和实力;

　　3、要去公司实地考察，只有几人规模的***培训效果肯定也好不到哪里去。