缴费比例折叠养老***1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(***1低数为上年全市职工工资的60%;***1高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，业务流程外包的形式，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
1984年，业务流程外包，中国的社会保障制度进入到改革阶段。中国社会***制度改革首先是从项目开始的，当以企业为单位的公费医1疗制度日益成为企业的负担时，20世纪90年代初，开始了对医1疗***制度改革的尝试。
经过20年的努力，中国建立起了以城镇职工为保障对象的社会***制度体系。主要项目有社会统筹与个人账户制度相结合的养老社会***（以下简称统账制度）、社会统筹与个人账户制度相结合的医1疗社会***、失业***、******、生育***。
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