很多人员众多，部门众多的企业在管理上面都会碰到人员区分困难的问题，很多员工存在串岗现象。一旦企业的规章制度有一定问题时，员工甚至会私自外出。特别是在大型工厂下，员工的管理更是一个非常大的问题。于是很多企业会采用服装定制的形式，定制工作服来加强员工的管理。
员工人数不多的情况下可以整个企业统一定制工作服，这样能有效区分员工和工作人员的区别，定制职业装，同时还能加强企业的品牌建设。一旦人数超过一定数量可以采用按照部门进行定制工作服，这样能有效减少不同部门之间的串岗行为，能提升员工的工作效率。
为什么要定做工作服?定做工作服有哪些价值?
2、提高企业凝聚力
统一定做工作服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。
职业装款式简洁大方
职业装在平时自然的风格适应性很强。一般来啊说，设计师会在设计职业装的过程中尽量的避免一些紧身而繁复的设计，合体且略微宽松的才是***得体的设计职业服装的方法。比如修身的长裤也能够表现较好的身材，也适于出席各种场合。裁剪合身、色彩淡雅的裤装更是在中性的职业态度中渗入娴静的气质。给人视觉上的美感
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