中国托管教育行业的发展一直以来都呈现出蓬勃发展的趋势,在这样的机遇下,也涌现出更多的托管教育机构。晋级教育指出,这一方面可以促进行业的发展,但是另一方面,也存在隐患,要实现长期的经营,这几点还是要记牢。
1、提供家长想要的
托管机构的客户都是学生的家长,那么首先,就一定要把握住家长的需求,进而才能够通过满足家长的需求,从而获得这个客户,对于家长想要的,其实也非常的简单,就是自己的孩子能够被教育好,并且确保安全。所以,托管机构要想更加长远的发展,就需要从软件和硬件上进行强化,在设施方面做到***化,在教学水平方面做到高水准,这样自然能够得到家长的信赖和选择。
2、提供孩子想要的
很多托管教育并没有站在孩子的角度考虑问题,但实际上这是一个误区,其实很多家长都是听取孩子的意见来做出决定的,所以,要想长期的经营,那么也必须要提供孩子想要的。比如,孩子对于课堂氛围的趣味性就有着比较高的要求,那么在托管教育教学过程中,就需要在方式上进行创新,让孩子体会到更多的乐趣,那么孩子自然还愿意来这个托管班,并且还会介绍自己的小伙伴来,这样托管机构想经营不好都难哦。所谓的世上无难事只怕有心人,只要用心,就一定能够经营好。
******北京,12月16日,新闻中国教育 2016******教育盛典12月16日在北京举行。这次教育盛典以教育 互联网、 改革 创新等形式展开,使教育与各种***可能性相结合,开创了教育信仰的新纪元。共同回顾《2016年教育回忆录》和未来教育的发展方向和***理念,探讨中国教育产业和中国教育机构在发展教育改革过程中的责任和意义。中国教育界就热点教育问题进行交流和沟通。
主持人:大家好。这是2016年******教育节现场***室。我是王宝。今天我们来有幸请到窦昆先生,他被称为学生托管行业开创者。欢迎窦昆先生。
窦昆:好的,非常感谢。我是晋级教育的创始人。我们成立于2004年。现在总部设在北京,***共有700多所加盟学校和38所直营学校,我们加盟校和直营学校的员工总数为5000人,学生总数每年超过10万。
主持人:我们所说的托管究竟是什么意思?学生的受托确切年龄是多少?你能告诉我们更多?关于这件事情吗?
窦昆:没问题。托管教育是我国推广教育提出的一种新的教育形式,传统教育包括学校教育、家庭教育和社会教育。除了这三种教育之外,还有一种新型的教育,我认为这种教育叫做托管教育,主要是指放学后和父母回家之前,有一个巨大的看护真空。
窦昆:是的。每天当孩子在托管学校上学时,包括从上学前的中午到下午以及从下午到父母下班回家之前的两段时间,我们可以控制孩子的学习和生活。因为现在学校放学很早,而父母因为工作压力,包括一些生意上的父母也是来不及接孩子的。由于压力太大,他们不能按时返回工作岗位来照顾孩子。一些祖父母没有能力照顾孩子,其他的,包括他们的孩子,在家非常孤独。此时,我们对托管教育的推广为孩子们提供了一个放学后一起玩耍和在玩耍中学习的地方,这为家长提供了帮助。
李先生看中了小学生午托班市场,想开办午托班,但是由于缺乏经验,少儿托管加盟哪家,不知道开办午托班需要注意哪些事情。其实午托班的核心工作有安全管护、餐饮保障、课业辅导和上学接送,贵阳少儿托管加盟,只有理清工作主次,少儿托管加盟机构,才能更好地开展工作。
那么,开办午托班有哪些注意事项呢?
一、怎么定收费标准
当午托班选好地址,选择好开在哪家学校附近之后,经营者需要走访调查周围竞争对手的收费情况。因为有的学校周围价格差距比较大,所以经营者要多调查了解,***后确定合适的价格。
很多情况下各个午托班收费标准相近,那么这时候家长在选择时会更注重教育品质。在午托班刚开业时可以适当做一些营销活动,比如报名即赠送精美小礼品、三人一起报还能享受更多优惠、介绍新成员报名可享折扣、免费试听课程等等。
二、怎么招学生
招生可分为线上和线下。线上渠道有微信朋友圈转发广告、58同城、赶集网、百度贴吧、百度知道等门户网站或论坛发送推广信息等等。线下方式有通过家长介绍,不过这需要良好的口碑,发传单也是低成本的一种线下方式,但是这需要和路面管理人员斗智斗勇。
午托班也可以通过优惠活动招生,比如100元无条件体验半个月托管等等。
三、做好日常流程
1.采购食材:午托班需要给孩子提供伙食,所以可以去附近的菜市场或粮油店采购食材。食材要确保新鲜,不能有变质、腐烂的食物出现,要严把食品安全关。
2.做饭:要遵循卫生、健康、多样的原则,要注意尽量避免提供凉拌菜、豆芽、豆浆等,因为这样容易引起肚子不适。
3.接学:接送老师要准备好花名册,提前5分钟到学校安排的地点接送孩子,***少儿托管加盟,要避免漏接的情况,如果孩子缺席要及时与学校或者家长联系。
用餐:在端汤和稀饭时一定要保证不能太烫,可以买一个温度计,待凉至40度的时候再端出来。很多小孩子喜欢玩闹,很容易造成烫的情况出现。给孩子打饭时要保证孩子能吃饱。
午休:建议低龄阶段的儿童都能保证有午休时间,托管老师要***好午休纪律,很多孩子会趁着午休无人看管而不遵守纪律,所以有必要建立严格的午休制度。
等将所有工作流程摸清楚了,午托班的经营管理工作也就事半功倍,如果有意愿长期发展,还可以考虑把午托班做强做大。作为午托班经营者,要多参加相关方面的培训学习,到时还可考虑开分校。
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