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企业委托第三方代缴***主要原因
涉及异地用工的情况，为了方便员工享受社会***待遇，有的企业会选择在劳动合同履行地委托第三方人力资源服务商为员工缴纳社会***。该类员工的工作地通常是经常居住地或者户籍所在地，而企业在该地区没有任何分支机构可以为员工缴纳***。因此，这些员工通常也会主动要求用人单位在劳动合同履行地为其缴纳***。
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选择***代缴对企业有什么好处：员工越来越重视***
现在***对于在城市生活的人们来说已经超越了社会***的意义。越来越多的城市把***缴纳时限作为衡量是否在城市长期生活的标准。“连续缴纳五年才能在北京买房买车”，“连续缴纳五年才能在上海买房”，***15年后每月拿多少钱，如果缴纳***已经变成扎根于大城市的条件之一。作为在城市奋斗的一员，又怎会不重视自己未来的发展呢？
随着近年来我国***的完善和普及，职工们的***意识增强，也更加重视自身的利益。身为企业的管理者，能及时反馈职工的需求也是必备素质。
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随着***费征收体制的改革，企业必须按照规定为在职员工缴纳***。但很多企业在初创期为了减少人力资源人本，并不设立***的人事部门，聘请人事经理，所以，面对繁杂的***缴纳事务，很多企业会选择***的人力资源服务机构为他们提供人事外包，***代缴等服务。所以说“代缴***”是未来企业用工和劳动者个人享受***的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。
企事网上就有***的人事外包，***代缴的***的人力资源服务机构，如有需要，可联系服务商咨询详细的服务细节和服务价格。
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