从上市公司公开披露的情况看， 这些家族企业的创办人绝大多数生于上世纪60 年代，目前来看，交班问题不算紧迫，第二代进入上市公司董事会或者在公司担任***管理人员的目前并不多。但随着时间推移，可以预计，未来十年，将有大量企业陆续进入交班季节。
在广东，有超过100 家的上市家族企业。从上市公司公开披露的情况看， 这些家族企业的创办人绝大多数生于上世纪60 年代，目前来看，交班问题不算紧迫，第二代进入上市公司董事会或者在公司担任***管理人员的目前并不多。但随着时间推移，可以预计，未来十年，将有大量企业陆续进入交班季节。而目前来看，已有部***的第二代已成为公司***或进入董事会。
现状：“创一代”多是60 后
据记者对广东上市家族企业公开信息统计分析结果看，这些上市家族企业（主要在中小板、创业板挂牌上市）多自上世纪90 年代中后期发展起来，这些企业的发起人、创办人及其配偶绝大多数生于上世纪60 年代， 小部分出生于上世纪50 年代末和70 年代初，“创一代”基本都在四五十岁左右。第二代目前的年龄基本上都在二十岁左右，处于就学或学业深造阶段，尚未到成家立业之时。
以福布斯2011 年11 月发布的“A ***场表现***佳的50 家上市家族企业”为例， 在这50 家企业中，“总部所在地”在广东的共有13 家，全部在珠三角。据记者统计，其中只有信立泰和棕榈园林的董事长是生于上世纪40 年代和50 年代， 其他企业的董事长均生于60 年代和70 年代，而棕榈园林的董事长吴桂昌虽然生于1955 年， 但其妻子马娟则是生于1968 年，属于老夫少妻型，这种年龄结构导致了其第二代接班时间尚未到来。
调查：部分企业“富二代”开始接班
不过， 在广东这100 多家上市家族企业中，仍有以下几家公司的第二代已经成为公司***或者进入公司董事会、管理层，走上接班之路。
这些公司包括： 南风股份的杨泽文家族；达华智能的蔡小如家族；信立泰的叶澄海家族；江粉磁材的汪南东家族；蓝盾股份的柯宗庆家族；万润科技李志江家族。
1、达华智能的蔡小如家族 70后蔡小如已是***
与南风股份类似， 发家于中山市小榄镇的达华智能的蔡小如家族，也是由“创一代” 挣下***桶金，然后由“富二代” 进一步成功地开疆拓土的典型。
不过， 与南风股份的杨家不同的是，达华智能的蔡
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