酒店制服的设计原则
实用性
酒店制服设计要考虑到穿着者的实际工作需要。如客房清扫员就不宜穿裙装,车间工作服,维修工服装就得配有多个口袋。其次从制服的面料考虑,一般酒店制服采用化纤面料,其优点是耐用,可水洗,不用熨烫。但也不能绝1对化,浙江工作服,纯绵面料由于其吸汗、透气,宜于做厨师制服,高1档毛料适合用来制作高层管理人员的西服,酒店工作服,体现气派和风度。
精工呢
(还有加厚和防静电的)--面料采用涤纶长丝与棉纱交织,斜纹为面,布面既有化纤的抗皱、防起球(毛)之***,定做工作服哪加好,背面又不失棉的舒适、吸湿透气之特性。成份:涤纶纤维55%,棉45%。***:1/2斜纹***。工艺:环保染色。重量:250-260克/米(加厚:320-330克/米)。幅宽:148-150CM。这种面料性价比较高,选择的人也相对较多。
工作服价值
提高企业凝聚力
穿着制服能够增强员工对企业的归属感,以及员工之间的认同感,从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。
树立企业形象
员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。
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