1984年，中国的社会保障制度进入到改革阶段。中国社会***制度改革首先是从项目开始的，当以企业为单位的公费医1疗制度日益成为企业的负担时，20世纪90年代初，开始了对医1疗***制度改革的尝试。
经过20年的努力，中国建立起了以城镇职工为保障对象的社会***制度体系。主要项目有社会统筹与个人账户制度相结合的养老社会***（以下简称统账制度）、社会统筹与个人账户制度相结合的医1疗社会***、失业***、******、生育***。
2017年5月，******基1金理事会第六届理事大会第1一次会议报告中提出，BPO 业务流程外包服务，2017年“全力配合财1政部完善划转部分国有资本充实***基1金实施方案，推动划转实施方案按期出台”[7]。
2018年***实施全民参保计划、实施基本养老***基1金***调剂制度、实施基本养老***基1金***调剂制度。实现统筹之后，将会大大减弱此类问题，有利于维护养老金的稳定。
折叠医1疗***以北京市为例，业务流程外包，医1疗***缴费比例(***1低数为上年全市职工工资的60%):单位10%，业务流程外包公司，个人2% 3元;折叠失业***单位1%，业务流程外包服务，个人0.2%;折叠******根据单位被划分的行业范围来确定它的***费率，在0.5%~2%之间;折叠生育***缴费比例:单位0.8%，个人不交钱。折叠公1积金以北京市为例，公1积金缴费比例:根据企业的实际情况，选择住房公1积金缴费比例。但原则上***1高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公1积金。单位和个人都是工资的12%。
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