岗位外包和劳务派遣一样，江西劳务派遣，可以享受差额***政策，这便为劳务派遣转岗位外包铲除了障碍，劳务派遣是什么，让劳务派遣转岗位外包更具有操作性了。
劳务派遣和岗位外包的概念比较：
劳务派遣：劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳务派遣单位派遣人员到用工单位从其安排的工作内容的一种用工形式。岗位外包：岗位外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作。
锦绣人才，人才派遣
服务项目、派遣员工工资的发放
2、派遣员工***、公1积1金的缴纳
3、派遣员工的招聘
4、派遣员工录用手续的办理
5、派遣员工劳动合同的终止和解除
6、意外情况协调处理(***事故、交通事故等)
7、劳动保障政策咨询工作量骤增时:一年当中某一时段，劳务派遣公司，企业对人才的需求高于平常例如会计部门年终结算、***部门需扩充业务增加人手、业务部门需扩大宣传推销产品等，适时补充需要的人力，而由于是短期派遣将可为企业在人力资源省下许多成本
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