随着保安职业化进程的加快，保安职业培训工作越来越重要。加强对保安员的教育培训，是保安服务业长远发展的需要，小区保安巡逻，也是***伍正规化建设的需要。随着保安行业改革的深化，保安服务市场格局发生深刻变化，保安服务市场竞争由单纯的价格竞争，蚌埠小区保安，转变为服务质量、人员素质、管理水平、企业品牌和成本控制为一体的综合竞争。对公司来说，如何通过职业培训，提高保安人员的服务质量、人员素质、管理水平，来满足客户日益增长的安全服务需求，招收小区保安，牢牢守住现有市场份额，进一步占领新的保安服务市场，已成为亟待解决的问题。
保安人员服务管理的相关知识普及：
2、治安管理的主要内容是：防扰乱秩序、防盗、防***、防***活动、防灾害事故。
3、治安管理的目的是人身不受伤害，财物不受损失，工作、生活秩序正常。
4、物业公司的治安管理***可采用委托保安公司实施安保服务和自建***伍实施安保服务。
5、保安人员入职的基本条件是身高1.70米以上;20岁至28岁;高中以上文化程度;身体健康;思想品德好，符合计划生育规定;具备一定的军训基本功。退伍军人、党员优先考虑。
6、保安人员岗前培训的主要内容包括：公司简介;物业管理***学习;企业内部的有关管理制度：员工守则，工作纪律等;安全防火教育;ISO92质量体系有关安保方面文件的学习;普法学习;职业道德教育;军训。
7、保安人员在岗培训的主要内容包括：安保操作规程;队列训练、擒拿***、体能训练、消防灭火训练、交通指挥训练等。
日常巡逻保安职责：
1、楼道：消防通道是否畅通应急灯、疏散指示灯开关是否完好防火门、电井门是否锁闭有无损坏
2、消防设备、设施和其它公共设施是否完好
3、车场（库）：车辆有无漏油人为损坏及异常现象相关设备、设施是否完好
4、楼宇外墙、楼层门窗等是否完好
5、公共场所秩序是否良好发现可yi人员应上前盘问检查证书必要时检查其所带物品属三无人员应驱出管理辖区；属摆卖、推销人员应劝其离开管辖区
6、对发现的问题记录于《巡逻记录表》能解决的问题当即处理不能解决的应及
7、当值班长不能解决的问题应报告安全主管处理安全主管视问题的轻重决定是否报告管理处（原则上当事人不能解决的问题应上报其直接上级解决）。
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