劳动能力鉴定，是指劳动者因工负伤或非因工负伤以及***等原因，导致本人劳动与生活能力产生不同程度的影响，由劳动能力鉴定机构根据用人单位、职工本人或者亲属的申请，***劳动能力鉴定******，根据***制定的标准，运用劳动保障的有关政策，***赔偿，运用***科学技术的方法和手段，确定劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的一种综合评定的制度。
根据《******条例》第二十一条的规定，职工发生***，***，伤情相对稳定后存在***、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
根据《******条例》第二十三条的规定，劳动能力鉴定由用人单位、***职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定提出申请，并提供***认定决定和职工***的有关资料。
劳动能力鉴定的标准是劳动能力鉴定时所依据的的尺度，是确定***职***残等级的标准，根据《******条例》的有关规定，劳动能力鉴定标准由社会***行政部门会同卫生行政部门等部门制定。至2012年，中国实施的***职工劳动能力鉴定标准是2006年***发布的《职工***与职业病致残程度鉴定》（GB/T 16180-2006），这是***鉴定的***标准，标准共分十级，其中，符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。对于职工非因***残或因病丧失劳动能力后的劳动能力鉴定，是以《职工非因***残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发〔2002〕8号）作为劳动能力鉴定的标准。
（10）职工住院***的伙食补助费，以及经机构出具证明，报经办机构同意，***职工到统筹地区以外就医所需的交通从*********，***的具体标准由统筹地区规定。 （11）伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的***职工，由******以解除劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数，***一次性***补助金。具体标准由省、自治区、直辖市规定。
（12）劳动能力鉴定费。
5、要坚持服务于企业的原则。劳动鉴定要为企业转换经营机制创造条件，******，为企业排忧解难，千方百计减轻企业承担的社会负担，为企业参与竞争和求得发展创造良好的环境，使企业***能集中精力搞好生产和经营。
6、要坚持客观、公正的原则。劳动鉴定要以事实为依据，******赔偿标准，以政策、标准为尺度。事实包括伤病地点、时间、原因、伤病残情、既往伤病史等。政策是指***有关政策、***、***和规章。标准是指评残标准和有关技术标准。鉴定结论应由集体研究确定，并及时向职工群众公开。只有坚持这个原则，才能***不正之风，克服主观随意性，保证劳动鉴定的客观、公正、合理。劳动鉴定人员要实行回避制度
******|***|临沂君益人力资源由临沂市君益人力资源有限公司提供。临沂市君益人力资源有限公司（）拥有很好的服务和产品，不断地受到新老用户及业内人士的肯定和信任。我们公司是全网商盟认证会员，点击页面的商盟***图标，可以直接与我们***人员对话，愿我们今后的合作愉快！
