现在都讲究团队合作精神，每个企业***都希望自己带领的团队执行力强，都想建设一个***的团队，这样自己在团队管理中就能省不少心，而且还能达到更好的效果。对此拓展设备训练就是一个不错的训练项目，团队leader可以尝试一下。
拓展设备训练是一种体验式学习。是一种激发个人潜能，增强团队成员配合度与凝聚力、提高企业生产力的新型学习方式。这种学习方法的前提是：体验先于学识，同时，学识与意义来自参加者的体验。每个参加者的体验都是独特的，因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法，是由参加者自己从潜意识里受到启发与触动，并归纳体验过程中提供的知识。
参加训练后，可以使员工进一步明确和认同***目标，增强***的凝聚力树立相互配合、相互支持的团队精神和整体意识改善人际关系，形成积极向上的***氛围改进***内部的沟通与信息交流使***面对各种变革与挑战更为从容有序使员工表现出更佳的***与管理才能挖掘员工的内在能量，使之聚合，并在工作中全部释放出来；有效提高团队执行力，激发团队士气与活力，提高责任意识，企业管理训练哪家好，激发团队士气与活力；放松身心，缓解员工工作压力；拉近员工之间的距离，融洽企业内部人际关系，形成积极向上的***气氛。
越来越多的学校在不同的***领域内开设不同主题的拓展训练课程，比如：应用心理拓展训练课，管理拓展训练课，军事拓展训练课，***力拓展训练课等。目前，除北京大学外，浙江大学、人民大学、天津大学等都修建了非常完善的拓展场地，开设了拓展训练课程，西安市第1中学、天津新华中学、辽宁抚顺工读学校等几十所中小学均开设了拓展训练课程。***近百家青少年素质拓展基地与社会实践基地在教育机构的支持下蓬勃开展，越来越多的青少年户外营地的建设成为校园外的“校园”，为中小学的学生们参加拓展训练提供了更多选择，未来几年，学校拓展训练的开展将有更大的发展空间。
户外拓展训练又称户外体验式培训。作为一个新兴事物，拓展训练都有哪些环节呢？很多朋友对此不太了解！
体验式培训分很多种，户外体验式培训只是其中一种，当然还有室内的。但就具体来说，体验式培训一般都由六个环节组成：破冰游戏、团队***、个人项目、团队项目、分享、回顾总结。
1、破冰游戏它的主要目的是让学员之间互相熟悉，拉近距离，打破之前的陌生感和距离感，以便学员能够轻松愉悦的投入下面的训练中去。破冰游戏是拓展训练中的不可或缺的一部分。
2、团队***打破原有***框架，从新生成小组。***团队的表象目的是在于使学员参与到团队为单位的项目中来，本质目的在于培养个人的团队协作精神。
3、个人项目是挑战个人极限的活动设计科目。基本原则是在学员体能承受范围之内，对学员心理承受力进行很大的挑战，促进学员的自我突破。
4、团队项目组建团队、热身活动之后的项目环节，需要借助团队项目加强队员之间的合作意识，以统一任务和统一目标为基准，促进学员之间的信任、沟通、理解与合作，形成真正的团队。
5、分享学员将参与活动体验的心得与其他人一起讨论、交流，加深加强拓展训练的效果。
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