什么是拓展？企业拓展培训的目的是什么？
拓展就是开拓、扩展的意思。可以理解为扩大知识面和能力等。
在特定的情景条件下，通过学员的自主活动，以学员直接体验为基本方式，以学员个性养成为目标的实践活动
拓展培训从心理发展、人格形成角度着手进行教育，与传统教育有更多的不同，是现代教育的一种表现形式。传统教育更多在知识积累和能力发展等智力因素方面，对受教育者提出较高要求，而常常忽视非智力因素方面的发展，如人的情感、意志、个性、气质等等。证书是有形的人际资本，意志、精神孕育着无形的巨大的能量，这也是现代教育关注人类非智力因素发展的原因，发达社会已将非智力因素水平，作为社会认可的重要标志，在升学、就业、晋升过程中的重要指标。
应当注意的是，拓展培训发展至今，绝非单纯的体能训练，绝非体育竞技项目，绝非休闲***活动。拓展培训是体验探索型训练，以分享互动的方式进行，学员共同回顾训练过程、交流体会，分享训练过程中的收获。学员在训练过程中，从个体角度感受和理解人与人的关系、人与集体的关系、人与自然的关系，从环境中寻求个体位置，体会集体力量的作用。同时发现自我的潜在能力，体验克服困难的愉悦，并在成功力量的驱使下，在积极向上的态度基础上，实现能力的迁移，进入良性循环的发展轨迹。
企业团队户外拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格，同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。
户外拓展训练是一套塑造团队活力、推动***成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练， 这是当今欧洲、美洲及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式;训练内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们终身 难忘的经历，沙漠拓展活动，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。
户外拓展训练又称户外体验式培训。作为一个新兴事物，拓展训练都有哪些环节呢？很多朋友对此不太了解！
体验式培训分很多种，户外体验式培训只是其中一种，当然还有室内的。但就具体来说，体验式培训一般都由六个环节组成：破冰游戏、团队***、个人项目、团队项目、分享、回顾总结。
1、破冰游戏它的主要目的是让学员之间互相熟悉，拉近距离，打破之前的陌生感和距离感，以便学员能够轻松愉悦的投入下面的训练中去。破冰游戏是拓展训练中的不可或缺的一部分。
2、团队***打破原有***框架，从新生成小组。***团队的表象目的是在于使学员参与到团队为单位的项目中来，本质目的在于培养个人的团队协作精神。
3、个人项目是挑战个人极限的活动设计科目。基本原则是在学员体能承受范围之内，对学员心理承受力进行很大的挑战，促进学员的自我突破。
4、团队项目组建团队、热身活动之后的项目环节，需要借助团队项目加强队员之间的合作意识，以统一任务和统一目标为基准，促进学员之间的信任、沟通、理解与合作，形成真正的团队。
5、分享学员将参与活动体验的心得与其他人一起讨论、交流，加深加强拓展训练的效果。
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