天津拓展训练-天津磨砺营 企业训练-天津拓展训练公司

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拓展训练课程的设置原则：具备压力

具挑战性的活动，会促使个人成长，因为这些挑战会制造压力和兴奋，并进而激励学生们进行创新和团队合作。在有压力的团体环境中，人们能互相扶持与帮助。并且，置身于可知觉的***情境或挑战中，团体成员不仅会在行动上互相依赖，也会在情感上互相支持。多位研究者指出，当团体面对较大程度的压力时，就能增加团体成员问的社会连接。

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如何增强团队认知度在户外拓展中

1、明确的目标（团队成员清楚地了解所要达到的目标，以及目标所包含的重大现实意义）

2、相关的技能（团队成员具备实现目标所需的基本技能，并能够良好合作）

3、相互间信任（每个人对团队内其他人的品行和能力都确信不疑）

4、共同的诺言（团队成员对完成目标的奉献精神）

5、良好的沟通（团队成员间拥有畅通的信息交流）

6、谈判的技能（由于***的团队内部成员间的角色是经常发生变化的，所以要求团队成员具有充分的谈判技能）

7、合适的***（***团队的***往往是教练或后盾的作用，他们对团队提供指导和支持，而不是试图去控制）

8、足够的内部与外部支持（既包括内部合理的基础结构，天津拓展训练机构，也包括外部给予必要的资源条件的所有支持）

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拓展训练课程的设计原则：取得成绩

在一些辅导性团体中，天津拓展训练公司，人们会拒绝成功，因为成功和他们的自我意象是不符合的，他们觉得成功不属于他们。而户外教育活动的好处是：成功是具体真实的，且是不可避免的，是可被认出来的。因此，参与者很难拒绝他们的成功，所以，学生便会开始改变自我认知的历程。