劳务派遣外包有什么好处呢？1.降低用人成本。劳务公司派遣的员工都是提前经过***培训的，职业素质很高，对新工作能很快上手。用人单位除了核算派遣人员总支出外，不需要承担额外的费用，劳务派遣专用票还能减少用人单位税前成本的支出，相对于公司招聘员工会大大减少成本。2.人事管理方便，用人单位可根据旺季淡季业务量多少来灵活使用员工，而劳务派遣的员工的人事工作由派遣方专人负责，正规劳务派遣，用人单位只需按照工作任务和进度对派遣员工进行考核和管理，大大减少单位人事部门的工作量。“需用则用”让用人单位用人更***。
企业选择劳务派遣如何签订劳务派遣协议？1、签定劳务派遣合同时，明确劳务派遣公司对派遣人员工资***的义务及违约金和追偿权，劳务派遣公司派遣劳动者到用工单位工作的，用工单位克扣、无故拖欠劳动者工资的，由劳务派遣公司承担对劳动者的义务，用工单位承担连带责任。2、签定劳务派遣合同时，应当明确劳务派遣公司对派遣人员工资***的义务及违约金和追偿权。如果派遣企业由于没有依法***工资引发***，在仲裁裁决用人单位对此承担连带责任的情况下，不但可以依照约定向派遣企业主张追偿权并且还可以要求其承担违约金。
劳务外包的意义，当您遇到这样的人事烦恼：员工的录用及调档，社会***金的转移等操作费心费时；各种人事办事机构和政策复杂多变，一旦人事工作出了差错，容易让公司遭受***麻烦和经济损失；企业迅速发展，在各地设置分部，总部的人事经理往往鞭长莫及……芜湖安江劳务外包公司一系列***和***的人事事务外包，劳务派遣公司，为您：规避风险，规范操作，亳州劳务派遣，简化手续，降低劳务外包，劳务派遣单位，为企业增值，让员工满意，提升人事管理的高度和核心竞争力 。
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