没有单位的个人也可以缴纳***，缴纳***可以通过两种方式：一种是以灵活就业者的身份参加职工***，另一种是参加城乡居民***。
对于***种以灵活就业者的身份参加职工***，这种一般只能缴纳养老***、******、失业***三种***，一般不能分开缴纳，而且要在户Kou所在地缴纳，可以通过人才服务中心或者职业介绍服务中心来参加***。
参加职工***，缴费标准比较高，一般来说，缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%。在很多地方，灵活就业人员可以在当地上年度职工月平均工资60%～300%之间选择缴费基数。
以灵活就业者的身份参加职工***，由于缴费水平高，所以适合收入比较高的人，江宁***缴纳，而且，要说明的是，在相同的缴费基数下，退休后拿到的养老金待遇跟企业职工是一样多的。
对于第二种直接参加城乡居民***，包括城乡居民养老***和城乡居民******两种，可以分别缴纳。
参加城乡居民养老***，只要你年满16周岁（不含在校学生），没有参加职工***，那么就可以在户籍地参加城乡居民养老***。
城乡居民养老***是按年缴费，缴费分为很多档次，比较灵活，可以根据自己的经济能力选择，你可以一年只缴纳100元，也可以一年缴纳几千元。
虽然城乡居民养老***参保费用低，但相应的，以后拿到的养老金水平也比较低。而且，城乡居民养老***是有***补贴的，缴费档次越高，***补贴越高，也就越划算。
所以，在自己经济能力允许的情况下，还是首Xuan参加职工***，目前企业职工平均高养老金超过2000元，其次选择城乡居民养老***高dang次缴费，这样以后退休后拿到的钱高得多，生活就更有保障。
在职业生涯之中，很多人难免会换工作，尤其是在刚工作的前几年。但是你有没有意识到更换工作涉及到一个很重要的问题——那就是离职后***怎么办？
如果你前脚刚离开上一家公司后脚就迈进了新公司，这种情况倒还好，一般***都能直接续上，但如果你在两个工作之间断了一个月甚至更长的时间，这种情况就会比较麻烦。要知道在有些情况下***断档问题会很严重，即使一个月都不行。那么，离职后***要怎么办？
***断缴会有什么影响？
一、买房资格
非京籍的朋友想在北京买房，需要在京连续***60个月或者***连续缴存60个月，以及取得居住I证（登记卡）。所谓的连续缴纳，是指从买房当月向前推移60个月（五年）都有缴费记录，不能断月，超过三个月补缴无效。
二、摇号资格
持有本市有效暂住I证且近五年（含）连续在本市缴纳社会***和个人所得税。
“近五年（含）连续在本市缴纳社会***”是指：申请月的上一个月开始往前推算60个月连续，不能断月（如有断月，补缴后有效）。
“近五年（含）连续在本市缴纳个人所得税”是指：申请年的上一年开始往前推算连续五年，每年都有缴税记录（大于零），可以断月，不能断年（如有断年，补缴无效）。
三、积分落户资格
北京积分落户四个资格条件中***重要的一个条件：“申请条件还要求申请人“在京连续缴纳社会***7年及以上”
四、办理护I照、港澳通行证资格
近几年出境旅游的人越来越多，如果非本市户籍就业人员要在北京办理护I照、港澳通行证，需要在北京自申请日期往前推算连续缴纳12个月社会***，***，包括医I疗险、养老险、***险、失业险、生育险五类***。比如2017年8月份要办理通行证，***必须从2016年6月到2017年的8月连续缴费。
五、医保连续缴费清零
北京的缴费年限不会清零，但有的城市需要重新缴满6个月后，才能重新享受医保待遇。
六、***断缴影响贷I款
除了***，***断缴也会带来麻烦，因为在办理***贷I款时，会有开I户1年以上并且连续12个月足额缴存（近期）的规定，所以断缴很容易导致贷I款失败。
当然***断交一个月对于医保个人账户和养老金是没有影响的。虽然医保断交后待遇会停止，但医保卡内的余额不会清零。不过要想***正常的待遇，就只有尽快***缴费或补缴了。在退休之前累计缴满15年养老***，退休后就可以按月领取养老金，但只有十五年缴费，养老金会很少。
离职后***要如何处理？
1.养老***
养老***有个人账户，身份I证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担重并不合算；
（3）如果到外地谋职可以办理***转移手续到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但不能退。
2.医I疗***
医I疗***也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老***，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
3.******、失业***、生育***
******、失业***、生育***都没有个人账户，辞职后***自动解除，但失业***只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
4.住房***
住房***有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同***的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积I金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，不会作废。
在工作这件事上，很多人***看重的就是工龄
因为部分人一直认为工龄越长，养老金就会越高
真的是这样吗？红海***云现在就为您来解答这个问题
企业执行工龄工资的政策各不相同。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大，干脆不设置这项政策;多数企业的工龄工资政策呈"线型"，即确定x元/年的标准，员工实际所得工龄工资为工作年限×分配标准;有的企业还规定了工龄工资的起拿年限，即工作满几年起计发。工龄和养老金有哪些关系呢?1、劳动者从事井下、高温工作的，工作满1年就折算为3个月的连续工龄，可以换算成1个半月的缴费年限;
2、劳动者从事******工作的，工作1年折算为6个月的连续工龄，可换算成3个月的缴费年限。
3、有些情况下，可以作为“视同缴费年限”，即可以与实际“缴费年限”合并计发养老***金。
第—种，******正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老***，其原有的工作年限视同缴费年限;
第二种，复员退伍军人进入用人单位，成为合同制工人且参加了基本养老***的，其军龄计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限;
第三种，建邺***缴纳，城镇下乡知青进入用人单位，被招为合同制工人且参加了基本养老***的，下乡期间计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。
工龄是如何分配的：1、将员工总工龄分为两个部分：一是社会工龄，即员工非本企业的工作年数;二是企业工龄，即员工为本企业工作的年数。
员工的总工龄=社会工龄 企业工龄
2、对社会工龄，制定"线型"分配政策;对企业工龄，根据员工职业生涯"抛物线"的贡献规律，按不同年限分阶段执行不同分配标准。
养老金分为基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金，其中，基础养老金和过渡性养老金的计算都与缴费年限有关，而工龄长意味着在岗时间长，所以缴费年限也长，个人账户养老金也多。所以，工龄越长，养老金越高，常州***缴纳，并不是一句空话!
红海***云温馨提醒：
工龄越长，养老金越多。当然，如果你缴纳***的年限与基数越高，养老金的比例也会更高哦。
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