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相关政策关于启用2014年度职工基本养老***缴费基数的通知

根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2013年全省在岗职工年平均工资的通知》(浙人社函[2014]43号)精神，2013年我省在岗职工年平均工资(含私营经济单位的全社会单位)为44513元。

按照《浙江省职工基本养老***条例》和《嘉兴市本级***基本养老***暂行办法》的规定，职工基本养老***个人月缴费基数，低于上一年度全省在岗职工月平均工资60%的按照60%确定，即2225元，高于300%的按照300%确定，即11130元。调整后的月缴费基数除缴费基数下限(2225元)外，业务流程外包分类，其余全部采用四舍五入的方法，个位数为零(如月平均工资为3001元，启用为3000元;月平均工资为4006元，启用为4010元)。从6月起启用。

新基数启用后，养老***补缴的标准根据有关文件要求作相应调整。补缴2010年至2013年的比例为22%，月补缴金额为816元;补缴2009年的比例为23%，业务流程外包的形式，月补缴金额为853元;补缴2008年及以前年度的比例为28%，月补缴金额为1039元。

养老***养老***是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从***和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会***制度。

国有企业、集体企业、外商***企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的***及其职工必须参加基本养老***。

新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。

社会***(Social Insurance)是指***为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

社会***是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会***计划由***举办，业务流程外包，强制某一群体将其收入的一部分作为社会***税(费)形成社会***基1金，在满足一定条件的情况下，被***人可从基1金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会***的主要项目包括养老***、医1疗***、失业***、******、生育***。