课程介绍：本课程为专门针对企业高层设计的***力课程，涉及***技术中的四个共性：目标，观察，跟踪，反馈。通过对团队运转中各种现象的模拟，使管理者了解自己的行为所产生的影响，并体验行为改变所产生的后果。
课程收益：
1：使学员了解***者的基本素质，建立***意识，体验***在团队中的角色；
2：使学员认识并关注***行为，学习不同情境下，***技能与模式的调整；
3：建立***者之间的关系网络，以利于日后的合作和相互学习；
4：帮助学员通过项目操作实践，提升自身***力，凝聚和驱动所属团队实现目标，成为一个***成效的***者；
5：***学员针对***力的关键行为进行自我反省，发现身为***者在实际工作中所面临的问题，避免陷入***者的行为误区而引发的管理成本。
实施模块：
可以根据实施场地的不同分为场地课程和外训课程。
***阶段 ***意识----探讨什么是***力、***行为情绪与压力全新思维
第二阶段 ***实践----体验完成不同项目目标时，***技能与模式的调整
第三阶段 ***反思----分享项目目标成功的方法、失败的经验
第四阶段 ***提升----联系工作、剖析案例提升***力
适用对象：企业中层***、储备人员。
