会议认为，2011年，本市各级人力资源社会保障部门贯彻落实***的一系列方针政策和***、市***各项部署，***完成了全年各项工作任务，实现了“十二五”良好开局。2011年本市深化实施积极的就业政策，顺利完成***轮“创业带动就业三年行动计划”的各项目标任务，全年帮助成功创业1.06万人，全市新增就业岗位64.2万个，年底城镇登记失业率为4.2%，控制在4.5%以内，保持就业形势基本稳定。坚持******，深入推进***和本市各项***人才计划，制订发布本市人才发展“十二五”规划，进一步细化完善***、居转户、直接进户的相关政策，人才高地建设取得新进展。坚持民生为本，加大了民生保障的力度，社会保障制度体系建设取得重大进展，适时调整了各项社会保障待遇标准，积极贯彻实施《社会***法》，制定并平稳实施了外来从业人员、郊区用人单位及其从业人员参加“城保”的办法，***实施新农保和城镇居民社会养老***办法。劳动关系协调进一步加强，本市劳动关系总体和谐稳定。***改革和******建设得到深化和加强。
会议指出，要充分认识当前形势的复杂性和不确定性，切实增强忧患意识，保持清醒头脑，做到“四个准确把握”，即：准确把握“稳中求进”的总基调，准确把握复杂的经济形势对就业和劳动关系的影响，准确把握“创新驱动、转型发展”对人才工作的新要求，准确把握社会利益关系及其调整对收入分配、社会保障工作的新要求，以更加坚定的信心和更加强烈的责任感、紧迫感，扎扎实实做好各项人力资源社会保障工作。
会议明确了2012年本市人力资源社会保障工作的主要任务：聚焦创业扶持和职业培训，继续实施积极的就业政策；实施本市人才发展中长期规划，加强国际人才高地建设；深入贯彻《社会***法》，进一步完善社会保障制度；推进人事制度改革，做好***工作；进一步加强***管理，优化******结构 ；维护劳动关系和谐稳定，完善企业和职工利益共享机制；加强行政能力建设，提升公共服务水平；加强系统自身建设，提高***能力素质。
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