




高峰体验。
1.在克服困难,顺利完成课程要求以后,企业拓展活动方案,学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感,获得人生难得的高峰体验。
2、自我教育。教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚,活动中一般不进行讲述,企业拓展活动,也不参与讨论,充分尊重学员的主体地位和主观能动性。即使在课后的总结中,教员只是点到为止,主要让学员自己来讲。达到自我教育的目的。
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拓展训练又叫体验式培训,强调的是“体验”和“***后知”。通常都是通过参与一些特别设计的针对性项目,个人和团队需经历一番思考和挑战之后,在培训师的指导下把个人的感悟和团队一起讨论分享,把这些从“体验”中得来的认识与工作、生活中的实际相结合,将培训中的情景与工作目标相联系,***终达到企业既定的培训目的。
一.项目类型:团队协作型
二.***要求:长绳一根
三.场地要求:空旷的大场地
四.详细游戏规则:让所有队员被蒙上眼睛,在四十分钟内,将一根绳子拉成一个***da的正方形,并且所有队员都要均分在四条边上。这个项目教会所有学员如何在信息不充分的条件下寻找出路,大家耗用时间***长、***混乱、所有人******的时候是在***ren选出、方案确定之前,龙岩企业拓展,当***ren产生、有序的***开始运转的时候,大家虽然未有胜算,但心底已坦然了许多。而行动方案得到大家的认同并推进,使学员们在同心协力中初尝着胜利的喜悦。
五.活动目的:这个任务体现的是团队队员之间的配合和信任,一个有***,有配合,有能动性的***才能称之为团队,本游戏主要为锻炼大家的团队合作能力。
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