山众山-企业拓展培训中心-瑞金拓展中心

二、拓展培训能给企业带来什么?

每一名员工都融入到企业文化之中，他们将以全新的精神面貌和更高的热情投入工作。员工间、企业各部门间能够主动沟通、默契配合，极大地提高工作效率。各层***通过与员工间的角色互换，发现了自身弱点，从而进一步完善***艺术。拓宽员工的思维空间，使员工解决问题的能力和创新能力大幅提升。参训人员的心理素质普遍得到增强，使他们受面对挑战和压力更加从容，更加自信。

从失败中我们也得到教训和启示：在工作中，各单位之间需要沟通和信息的共享，需要相互配合和协调，形成力量的整合才能完成共同的任务。

　　 5、作为***，要看到差异，容纳差异，协调差异，利用差异，在差异中取长补短，少儿拓展中心，在差异中塑造一个***的集体、***的团队。这是我从老师的讲解里领会的一种精神。

　　 6、知识和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的力量。拓展训练就是开发出那些一直潜伏在身上，而自己却从未真正运用的力量。

　　7、一个英明的“***”：团队在运作时，必须有一位身体厉行的***，制定团队的目标，企业拓展培训中心，选择可行的方法，实践拓展中心，鼓励、引导大家，发挥每个团队成员的能量。那个失败的小组也有***，可是他置身事外，不能理解困难究竟在哪里，导致了指挥的脱离实际，团队成员也不满，无法以***快的速度达成目标。

1995年以前，中国没有拓展训练四个字，也没有把拓展应用在这种***盛行的体验式培训的称谓之中。1995年，由******部刘力先生引入中国，区别于香港外展训练而命名为拓展。并在96年。16年后的今天，瑞金拓展中心，“拓展”二字，已经泛化为各行业的代名词。比如鞋服行业，将空白市场开发，也称之为市场拓展或直接成立市场拓展部。