工作服
工作服统一的制服是成功企业象征性的标志，而对于酒店来说，统一的制服不仅可以提升酒店的整体形象，还能给用户带来更好的服务体验，同时也是星级酒店评定级别的一个重要指标。
大部分酒店都会有自己统一的工作服，相比购买廉价不堪的成衣，定制其实是个非常好的选择。
因为定制的工作服可以进行个性化设计，还能够根据酒店员工进行量身定制，这样工服的不合格率就会大大降低，***重要的一点是，定制可以自主设计，融入酒店元素，设计出适合酒店风格，体现出独特文化内涵的工作服。
日常生活中，企业形象工作服该怎么设计，很多时候困扰企业的形象顾问。和大家分享下我们的经验。工作服定做设计具有以下几点特点，经济性，针对性，审美性，这样才可以让客户认可。
1 经济性：除了少数价格比较贵的工作服外，大多数要求价格合理，工作服价格取决几方面，面料、复杂程度、工艺制作的难度等。
2.针对性，定做的工作服适合什么人穿，表现为一个群体，一个部分，一个***，其工作特性。时间有春夏秋冬大环境与小环境等因素，也需要考虑白天和夜晚工作之分。
3.审美性，工作服的分类标准，工作服是从业人员工作穿的专用服装。具有实用性、艺术性、标识性、科学性、观赏性、防护性特点。
工作服工作服
很多时候不是工厂不想告诉您一套工作服要多少钱，而是工作服定做不像现货工作服那样大批量生产，可以满足节约成本。工作服定做的目的主要是为了更符合员工的体型穿着，工作服的具体价格需要根据多方面的因素来确定。工作服的种类不同，那么定做的费用就也会有所不同。还有市场行情、定做数量等等因素。
总结五个因素如下：
一、布料裁剪
把整匹的布料裁剪成定量尺寸的裁片。
二、裁片缝制
然后工人按照先后顺序把裁片缝制组合起来。
三、面料辅料
然后还有辅料的应用，都需要加工环节来组合。
面料辅料加工成本，也只是它的原始成本，中间还会产生运营成本，如工人工资厂房开资时间成本，如果是品牌的话还会产生一定的品牌维护成本。
这样算起来价格就清晰了，那么市场上为什么会有比订单要便宜的衣服呢，这种衣服多为一些小的品牌大批量做出的大货，一批下来***少1000套以上，剔除的一部分残次品，数量一般不多，多为处理回收一点成本，而且没有什么可变性，就这件衣服了，您看中拿走就是这样了，他们提供不了例如绣花印花绣字印字什么的，***维修之类的，而且还可能你今天能买到明天就没了的情况
