嘉企智能化人力资源办公管理软件（简称eHROA）集EHR、OA、一卡通于一体。模块丰富，包含：招聘、培训、绩效考核、考试、人事、考勤、工资、后勤、图书、计件、门禁、餐饮、验厂、流程审批、客户关系、项目管理、工程管理、进销存、财务管理等模块，几乎涵盖了企业信息化管理的方方面面。
1、嘉企eHROA系统有哪些先进的功能和优势
1)、可供公司所有人员共同使用，未来只有全员参与办公的系统，才能极大提升工作效率
领导者：可查看各种汇总数据、报表（人员信息数据、工资数据、人力资源分析报表），可审批各种流程单据；
操作者：维护系统基础数据后，所有系统模块自动衔接（如登记人员指纹、人脸后，系统自动上传指纹、人脸至系统，系统后台会根据事先设定的部门设备自动发送至对应考勤门禁设备，人员离职自动后台清除指纹；加班、签卡等单据审批完成后自动产生实时更新日、月考勤、工资报表，无需再手动分析计算工资考勤等；打卡数据自动实时上传更新至日、月考勤报表，无需要再手动采集），极大节省操作者工作量；
员 工：可自助查询个人数据（本岗位说明书、日月考勤明细、考勤异常、加班明细、年假、调休剩余时数、打卡点位置、消费明细、门禁进出记录、奖励、罚款等各种企业所需的数据），申请各种表单（培训申请、请假申请、加班申请、调休申请、调班申请、签卡申请等单据），考勤工资确认等，在线调查，在线考试，在线报餐等；
开发者：嘉企eHROA系统同时也是一个开发平台，开发者可直接在嘉企eHROA系统中做二次开发，可满足企业99%的需求；同时针对部分有需要的高端客户，我司可协议开放Client端源码，供客户自行开发以便用最快速的方法搭建客户个性化需求；
2)、可多终端设备登陆，从此告别只能在公司电脑上办公的苦恼，支持微信扫一扫免密登陆
电脑：打开网页即可登陆系统，开通外网功能后，无论您在哪里，都能正常使用嘉企软件办公；
手机：可通过手机利用嘉企APP、微信小程序、手机网页登陆系统，通过手机版本，可现实各种数据查询，单据提交，单据审批等操作；
平板：可通过平板电脑登陆系统进行办公；
3)、各种丰富的智能提醒：系统支持各种提醒方式，如：短信提醒、邮件提醒、站内提醒、微信推送提醒。系统通过强大的后台交互算法，能够全方位的对相关人员的相关数据做提醒推送操作，如：员工关怀（生日祝福）、招聘面试通知，转正通知，各种待审、通过、驳回等审批单据，考勤异常情况，工时核对单，工资单，消费异常情况，门禁进出异常情况等。
4)、全智能化免手工操作：传统的软件功能不连贯，每一步操作均需人工处理，特别是操作者频繁调动后，由于交接等原因使操作者使用系统不熟练，导致软件功能操作步骤不当或有误，最终使用一段时间后因不堪忍受走上再次换系统的道路；嘉企eHROA系统将各个操作智能化后台自动处理，操作者只需录入基本的单据， 即可看到准确的结果，完全无需担心操作步骤的流程问题。
5)、系统灵活，功能强大，扩展性极强：嘉企eHROA采用目前最流行的语言Java开发，嘉企系统的开发理念是让系统适应客户，而不是让客户适应系统。只有能够适应客户的系统，才能在客户发展壮大的过程中跟随企业的脚步一步步前行。嘉企eHROA系统所有功能皆可自定义，如菜单、模块、字段、算法、报表、提醒等，您购买了嘉企eHROA系统，就购买了一套强大的开发管理平台。
6)、系统功能模块丰富：嘉企eHROA模块丰富，含了EHR、一卡通、OA的所有模块，目前大多数同行软件公司繁多，但没有一家能将上述多种系统完善统一，所以导致很多公司特别是大型企业不得不同时使用三套系统(OA系统、ehr系统、一卡通人事考勤系统)，这样需要操作员在三套系统中来回切换，工作量无形中变得非常大，公司花了更多的冤枉钱，维护也极不方便，系统管理成本上升，最终大大浪费了公司的人力、财力、物力。
7)、系统开放性高：嘉企eHROA系统数据完全开放，只要分配有相关权限，就能和客户的OA系统、财务系统、ERP系统、SAP系统等各种系统集成（如部门架构、人事资料、考勤数据、工资数据等），每个模块有很详细的数据字典，便于客户做系统间的集成。
8)、用户权限控制灵活：系统具有灵活、严格、强大的权限设定功能，给指定用户分配权限更方便、快捷。目前本系统采用与操作系统类似的权限模式，具有非常周密、高效的权限组设置，严格确保企业各类资料安全。权限设置项目主要包括：使用、新增、修改、删除、导入、导出、汇总、打印、超级权限等，权限组个数不限；
系统除支持功能级权限设置外，还支持数据内容/范围权限的设置，如：在同一功能模块中不同的操作用户显示或处理的数据可以不同，例如某一操作用户只能操作或显示自已所管部门的数据，其它部门不显示，也不能进行操作或修改，操作用户可以拥有一个或多个部门的数据权限，特别适合集团或处理数据分级的企业。
9)、报表丰富：嘉企eHROA系统报表工具功能强大，设计简单，用户可使用系统内置报表设计所需要的各种报表、图表等，报表数据可直接打印或者直接导出至excel,word,pdf等。
2、嘉企eHROA系统能怎样帮助企业提升管理水平
1)、符合劳动法规，高企业形象与知名度
结合第二代身份证识别器功能，杜绝假身份证风险，并且可高效进行新员工档案免手工快速录入（包括身份证照片及有效期）；
能促使员工对考勤的重视，加强劳动纪律，提高工作效率；
公平的考勤与工资计算结果，减少劳资双方的误解而纠纷；
标准人力资源管理系统是商界鉴定企业形象的重要依据；
2)、帮您提高管理效率
公正公平的考勤结果督促了中层领导协作；
准确及时的考勤结果协助高层领导分析；
详细的出勤汇总有助于班组用人更科学更合理；
客观的人事统计能协助企业精确规划用人制度；
3)、节省金钱与时间
缩短各种汇总报表的制作时间，提高工作效率；
管理层轻松获取各种汇总报表、分析报表及分析资料；
提升工作效率后，可减少人事文员的工作量或人员数量，避免重复性的日常事务；
多种智能提示模块，让管理层及时掌握各种企业人事、考勤、行政等情况，防止企业不必要的损失；
4)、方便集团-分公司跨区域考勤、BS考勤、WEB考勤方式应用
现在越来越多的公司、工厂有在不同区域建立分厂或分公司办事处，各分支机构的考勤、单据申请、审批将是困扰HR管理的一大难题；
嘉企软件通过嘉企WEB软件及跨网考勤机等硬件（刷卡指纹均可）实现异地考勤，统一权限管理。极大的方便了客户HR管理工作