




拓展训练的目标 为参与者建立人际关系和资讯交流的平台,实现心情愉悦、心态积极、精神焕发的目的; 通过游戏的方式,运用行之有效的创造性思维来突破自我、更创事业高峰; 提升团队创造力,企业军训拓展,增强团队凝聚力,建立创造型团队; 掌握团队创新和克服团队沟通障碍的技巧;充分认识团队创新的重要意义; 合理的团队分工与协调,可发挥个人在团队中的作用,提升团队成员间的沟通、协调能力; 以案例和游戏互动的方法实施训练内容和目标达成。
拓展训练-团队发展进程
结构化设计思路
◆ 以高xiao团队形成的五个阶段这一主线贯穿整个培训课程,所有学员亲身体验团队在不同阶段的特点及如何进入下一阶段,***终成为高xiao团队,并将这一理论运用到工作当中。我们不能告诉大家如何跨越某个阶段但可以帮助大家缩短在一个阶段停留的时间,甚至避免停滞于某一阶段;
◆ 在融冰时全mian体现,在队训、队歌中加深印象(语言的多次重复对人的暗示作用),在项目实施过程中理解掌握培训目标;
◆ 课程设计结构化:
【1】 每一项目均进行活动—发现—反思—领悟—应用内容,从体会提升到理论,企业拓展培训,并在以后的活动中应用;
【2】 从热身开始进入意识—理解—应用的学习圈,企业团队拓展,通过对一个理论的反复实践,初步形成有意识的习惯,运用到实际工作、生活当中,***终成为一种习惯;
【3】 项目安排环环相扣,充分表现团队在不同阶段的特点。
军事拓展项目:军事拓展是磨练人的意志力、强化纪律性的良好工具,要求通过坚忍和服从等自我约束的方式,龙岩企业,来达到训练目的。培养大家积极合作的团队精神,并通过积极进取的方式来实现目标。企业新员工军训除了包含培养自我约束能力、意志力、执行力、团队精神和纪律性以外,还能培养多方面的能力,如制定计划和实施计划的能力、团队协作能力、团队沟通能力、紧急应变能力、协调人际关系的能力。
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