为什么总是抱怨公司的员工执行力不足，预先设定的工作目标无法实现？糟糕的岗位体系就是关键之一，对于忙碌的中层管理者来说，忙来忙去总是效率提不上去的原因就是岗位体系已经失效却没有得到及时地修复。改变令人抓狂的管理从梳理岗位开始。想了解更多，请直接联系我们。
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