没有规划的系统是混乱的，事情多样化，人与事的匹配就不可能简单。人力资源战略规划正是把企业与客户联系起来获得双赢的桥梁之一，根据企业所处的阶段设计与之对应的人力资源规划有助于推动企业的发展。想了解更多，请直接联系我们。
上海禾清企业管理咨询有限公司
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