公平合理的薪酬体系比不平衡的薪酬体系更能推动企业发展，有利于发挥晋升的作用，促进团队良性发展；系统化的薪酬体系有助于增强部门之间的合作，提高工作效率；***的薪酬体系更有利于推动员工创新。我们与客户共同努力通过薪酬体系促进内部公平，稳定团队，创造业绩。
上海禾清企业管理咨询有限公司
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