如何培养下属注意问题、厦门企业团队管理培训
为什么培养下属是重要的？
企业发展需要：人是企业***关键的成功因素，无论企业的流水线如何自动化、管理系统如何高明、目标市场上的产品如何具有竞争力，这些都是需要人去执行的，成也萧何败也萧
何，没培养出***的人，就解决不了企业发展的问题。
管理职责所在：要使普通个体变成能为企业持续做出贡献的人力资源需要一个转化过程，实施这个转化过程就是要通过教育培养。教育培养的任务需要通过现有管理者来实现，他
们作为管理者，必须履行管理的职责。
社会责任意识：志当存高远，我们是隶属于社会的个体，应该站在一个更高的角度去思考如何对所在的***、社区、社会做一些力所能力的贡献，社会发展的动力本身就来自于我
们每个个体。
【邀请对象】
企***中高层管理者
企***中高层管理者
【培训时间】
二天
二天
【课程纲要】
中修名仕为客户提供了一套行之有效的情境***实战模型，透过实战案例帮助客户对该模型进行融会贯通的理解，培养客户身为***在选人、用人、育人及留人等方面的技
巧。
您将获得：
***统驭能力提升；
选择正确的***风格；
提升下属能力的教练技术；
提升下属工作意志的激励技术等
厦门中修名仕文化传播有限公司
地址：厦门鹭江道8号国际***大厦8楼842号
联系电话：0592-2264058
传 真：0592-2264059
电话***：400-800-9081
联系手机：13400636218
联 系 人：罗老师
公司网址：.cn
Email:zxms_xiamen@
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选择正确的***风格；
提升下属能力的教练技术；
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联系电话：0592-2264058
传 真：0592-2264059
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