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下面一起来分享 《企业如何留住人才》
    如何留住人才是一个永恒的企业管理课题。***人才总是跳槽而去，平庸的员工总是赖着不走。所有企业都必须面对一个矛盾：如何解决员工欲望的不断膨胀和薪酬的相对稳定。因为员工随时都可能在企业中成长而薪酬不可能紧紧相随，没有人会总是对自己的薪酬感到满意。而个人财富过大可能产生***，激励过度却可能让人不思进取。在我们这个变革的时代，面对西门子贴片机西门子飞达校正仪器公司员工欲望后面的永恒难题，我们究竟该何去何从。***认为，***重要的是如何确立企业的价值体系和分配机制，这也是企业文化的核心问题。良好的文化氛围，协和的人际关系，良好的企业形象，有思想有魅力的企业家。

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