社保年检，包含：社会保险缴费基数申报审核,社会保险登记证年度验证，参保单位申报企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等缴费工资的依据是本单位上年度工资总额，即2012年1-12月工资总额。工资总额根据国家统计局1990年第1号令及国统办字[1999]106号文件的有关规定确定，包括以任何形式支付给本单位从业人员的计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。这些项目不论是否计入成本，是否按国家规定列入计征奖金税的项目，均应列入工资总额的计算范围。人力资源社会保障行政部门、受委托的社会保险经办机构依法对用人单位申报、缴纳社会保险费的情况进行检查。被检查的单位应当提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资发放表、财务帐册和会计报表等资料，如实反映情况，不得拒绝检查。对稽查出来的参保单位少缴、漏缴的工资总额部分，按社会保险费规定的缴纳比例进行补缴，所补缴的社会保险费并入各项社会保险统筹基金。
社保年检，每年一次，采取社保外包的企业就显得担心少多了，据了解，长沙的社保年检，未在规定时间内完成社会保险缴费基数申报审核的参保单位，按单位缴费基数的百分之一百一十征收单位部分各项社保费，加征的百分之十部分并入各项社会保险统筹基金，并暂停办理有关社保业务。于当年补办缴费基数申报审核手续后，据实调整社会保险缴费基数并恢复办理有关社保业务。
如果采取社保外包的形式，企业的社保年检自然就没有可以担心的了。长沙社保代理，长沙社保外包服务单位：邦和社会保障咨询服务中心，联系电话：0731-84582336,13786159666朱经理