5月1日起降低社会***费率，这对企业有哪些好处，骏伯杨先生为您解答
5月1日起降低社会***费率。日前，******印发《降低社会***费率综合方案》，其中明确：自2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老***单位缴费比例，目前单位缴费比例高于16%的省份可降至16%。同时，继续阶段性降低失业***和******费率。自2019年5月1日起，实施失业***总费率1%的省，延长阶段性降低失业***费率的期限至2020年4月30日。自2019年5月1日起，延长阶段性降低******费率的期限至2020年4月30日。
通过对《方案》实施效果的测算，***预计2019年全年可减轻养老***缴费负担1900多亿元，可减轻失业***、******缴费负担1100多亿元。三个险种合计，全年可减轻***缴费负担3000多亿元。
通过以上分析，我相信很多企业既高兴同时又有担心，社***费率下降了，但员工***缴费基数是否与工资一致呢？这样此消彼长的操作，或者说增长大于消失的，那***终每月***费还是增加。针对众多企业这方面担心，骏伯杨先生推荐贵司选择员工***外包，通过我们骏伯公司来给员工缴纳***，在一定程度上降低这方面的成本与风险。欢迎您的来电咨询与面谈！
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