就目前而言，我国多数上海保安(http:///)服务行业还停留在人防阶段，随着我国廉价劳动力时代的终结、人力成本的上升，上海保安服务企业靠收取“人头费”赚取利润将不复存在。今日联明保安服务公司提高我国保安行业科技元素的5种方式。
首先，科学调整企业内部结构。
在报***控运营服务、技术咨询与培训、施工监理与维护、风险控制与管理、计算机网络信息安全、远端监控管理平台等技术保安服务方面，设立机构，投入资金，引进与培养人才。尤其是积极推动报***控运营服务项目的发展，逐步提高其在保安服务工作中的比例。
其次，不断发掘和培育市场增长点。
对*********建设的交通、能源、水利、通讯等领域大力跟进，尤其是在“平安城市”、“数字化城市”等建设中寻求商机！对******、重要交通枢纽、***机构、***品生产运输、水电气热设施、***场所、工厂矿山等***单位，加大关注力度。同时，积极发展社区、家居保安技防。众所周知，技防系统是一次性建设系统，能否正常运行，关键在后续的扩容、升级、维护等服务上。所以，公司注重做好技防咨询、设计、监理、培训、接警、维修***等服务，促进技防产业的健康发展。
再次，促进保安服务增长方式的转变。
这主要是指提升保安服务的科技含量，加快企业自主创新步伐，促进从粗放经营到集约经营方式的转变，不能再走依靠简单的外延扩张来实现增长的老路。一方面提高原始创新能力、集成能力和引进消化吸收再创新能力，促进保安技防研究成果向应用转化；另一方面，积极运用信息技术建立应用网络，并进行普及推广。
第四，加强对***流与合作，博采众长、为我所用。
公司一方面“走出去”，通过对发达***和地区保安业的考察学习、参加国际安防产品博览会以及到国外***保安服务企业进行培训等，开拓视野，增长见识，转变观念。另一方面是“引进来”，把发达***和地区保安业***的服务模式、发展理念、技术带回来，用于自己的企业管理中。公司正尝试与***保安企业合作，成立新型的保安企业，大力推进我国保安服务企业的科技化进程，缩短与世界***水平的差距。
此外，实施人力资源战略，加强保安技术人才的引进和培养力度。
一是要积极引进保安服务活动中急需的高层次人才，尤其是那些懂业务会办事、懂经济会管理、懂技术能吃苦的复合型人才，充实保安服务人才***，提升整体服务水平；二是要加强保安技术人才的培养力度，针对培训对象年龄、职务、文化和岗位等方面的差异进行分级分层培训；三是要推进保安技防服务职业资格证书认证制度的落实，开展保安技防咨询师、工程师、经纪人等职业培训和资格认定工作。
随着市场经济不断完善，各行各业的竞争也在不断加剧，保安行业也是一样。只有不断在行业中加入一些科技元素，正确把握市场脉搏，才能在未来的竞争中立于不败之地，希望以上分享能够对大家有所帮助！
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