以人为本 良心企业
我们的使命:提高生活质量,承载社会责任。
我们的目标:有系统的发展;为了达到这个目标,我们集中精力销售和利润的可靠增长,同时为我们提供的那些地区经济健康发展贡献。公司的成长立足于全体员工力求发展的共同愿望。
我们的目的:我们的公司是由我们的客户、我们的员工和我们的股东共同组成的团体。我们的目的是超越他们的期望。
我们的选择:成为每一地区,每一城市,客村食堂承包公司,每位客户心目中的饮食服务标杆。

食堂制定合理的定额指标,职工食堂承包公司,实行量化管理。每个员工工作量指数为“1”,学校食堂承包公司,在全天工作量一定的情况下,早班工作量指数为“0.2”,“窗口”工作量指数为“0.15”,本职工作指数为“0.65”,根据考勤记载核定员工的工作总量。 员工工资实行了基本工资加控点工资的办法,普工基本工资400元,技工600元,全勤奖工资50元(此项工资缺勤一天全部扣完)。控点工资即收入减去支出等于利润,但控制利润必须控制在10%以下。营业额工资占基本工资的60%,一班、二班、小炒班每月销售额必须达到7.8万元以上,白案组必须达到4万元以上,超过的纯利部分按30%给予班组奖励,每降低一个百分点扣班组降点部分的20%,白案组工资的计算为随班班组,本班组效益各50%计算奖励工资。班级长津贴每月110元(核算津贴30元),办公楼食堂承包公司,做饭师傅每月津贴30元。锅炉工工资分节能奖和效益奖,每月耗煤22吨,每节约1吨奖50元,开水、澡堂每学年销售1.6万元以上,超过部分30%奖给锅炉工。
天天向上餐饮提供多种饭堂承包模式供客户选择,可个性化定制。提供粤、湘、川等30款特色菜款、即点即炒的时令小菜,以供团体订餐。

食堂人员工作要求:
上班时间食堂工作人员须穿着干净整洁的工作服及防滑平底鞋。
食堂工作人员须保持头发干净整齐,不得留长指甲,不得吸烟,不得与人闲谈。
食堂工作人员对待员工应笑脸相迎,彬彬有礼,一视同仁,严禁与员工争吵,虚心听取员工意见。
工作人员要熟悉消防器材、掌握消防器材使用规定。
下班前要锁好柜子,关闭门窗,检查火种是否熄灭,关闭煤气、电源。
食堂员工应每年检查一次身体健康状况,确保餐饮的卫生。
天天向上公司以创造优良、放心的品质为企业责任,天天向上以优质的产品与细致的服务回馈大众。这种态度来源于对产品苛刻的要求、对顾客承诺的遵守、对品质提升的改变。

食堂承包工作标准及要求:
按伙食标准统筹安排好学生膳食,经常了解师生的餐饮需求,有针对性的开发和提供能满足师生需求的餐饮食品和服务。
严格执行食品卫生制度。严把采购关,确保食品原辅料的食品卫生。严把食品加工关,确保所供用膳食品卫生安全,杜***物***事故的发生。
与厨师长一起进行菜肴的筹划与设计,不断推出新的品种,确保品种多、分量足、质量好。
健全厨房和餐厅管理***,合理进行布局,督促管理人员对厨房生产环节和餐厅进行科学管理,减少生产中的浪费。
加强食堂工作人员的思想政治工作,充分调动食堂工作人员的积极性,努力提高师生对食堂服务工作的满意率。
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