天津***律师哪家好-天津***律师-茗杉事务所

天津茗杉律师事务所作为一家谋求为客户提供***服务的律师事务所，茗杉律师事务所以满足客户多样的***需求为根本目标，致力于为客户提供快捷的***服务。

现在社会流行的两种离婚方式：一种是离婚，另外一个则是协议离婚。在以往，很多选择离婚的夫妻都是感情确实无法愈合，或者一方执意要分开的前提下。但***近几年，出现了有很多人为了买房，出国等不良目的而假离婚的行为，为了***这一不良现象，维护社会秩序。新婚姻***定：协议离婚除两人意见达成一致外，还要满足以下条件：

　　两人需要同时达成离婚意向。不能是因为吵架冲动，欺骗，隐瞒，胁迫等情况下，一样不能办离婚手续。

　　两人必须是有完全民事行为能力的正常人。一般来说年满18周岁的人就是有完全民事行为能力的人了，如果只是有收入年满16岁的未成年人，也属于这个范围。

　　关于财产分割的问题。这是一个大问题，很多夫妻之所以无法达成协商，导致只能走***离婚，费钱费事费时。在财产的问题上，必须男女公平、还要维护妇女和子女的合法权益。

　　男女双方是合法的夫妻身份。如果只是两人同居或办过酒席，原则上是不能按照办理来解除关系的。包括没有夫妻关系证明的夫妻，也不可以。

　　如果是协议离婚就必须合法，不能用不离婚不理睬的方法来逃避。

　　必须事先就写上好对子女的抚养问题，经过友好协商。如果儿女还不能经济***，像还在读书的学生还有一些丧失了劳动能力的，在协议离婚时必须做好安排。

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天津律师是***与******体系发展到一定阶段的产物。近年来，我国的法制体系日臻完善。在新形势下，我国的法制工作正在不断改进。年初，强调了开展律师分级出庭试点，提高辩护代理工作质量。这透露出律师改革的方向所在。目前，纵览世界各国的律师制度，基本分为横向与纵向两种。而以英美等发达***多以纵向体系为主。

　　自资产革命以来，天津***律师哪个厉害，英国始终延续着多元化的律师分级模式，律师被分成三个等次，即沙律师、巴律师和皇家律师，这三类律师在各方面有着明显的差异。

　　要想成为一名沙律师，除了要获得法学学士以外，还需要***少两年的律师事务所实习助理经验。沙律师的工作内容基本是接待当事人，起草文书等辅助工作。

　　美国是一个律师制度发达的***，不同于英国多元化的做法，美国开辟了一条独特的分类模式，即一元化的模式。在这种模式下，律师处于同一等次，仅依据择业的不同，可以细分为律师与私人律师。

　　需要强调的是：在美国，要想成为一名律师，首先，需要完成本科教育、获得不合******的文科或理科学士;其次，考入美国律师协会认可的法学院，进行为期三年的理论与实务学习，获得法学硕士;再次，通过各州自行***的***考试;***后，申请人需要通过道德品质的评议，才能有资格宣誓获得律师职业执照。

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在实际的法务工作中，天津企业***顾问发现很多法务工作者自身工作界限存在一个模糊的认知。这也造成了某些情况下出现法务背黑锅的情况。其时如果一个法务工作者能够有合理的边界意识，很多因职责不清导致的冲突是可以避免的。

　　合理的法务边界，应当符合以下几个特点。第1，它可指导法务人员的工作方向。法务的工作目标与企业的经营目标应当一致。企业的目标是获取利润，法务的工作目标就不能限于防范风险或者合规。第2，它可指出法务人员的工作***。法务工作，是依赖于法务人员的******知识与技能的工作。***知识与技能是基础。完成对业务部门的支持，是***。第3，它可引导业务部门反过来配合法务部门的工作。法务部门与业务部门不是对抗关系，天津***律师在线咨询，这是现在很多法务没有认识到的。他们认为法务是业务部门的对立，是替业务部门摆平难题，是帮助公司搞定***。这些认识，对于法务自身工作的顺利开展，都是***的。

　　不同的企业内部，其法务工作的边界必然不大相同。但根据企业及法务部的实际情况，划分出相对合理的法务边界，还是有规可循的。这既是一个人力资源管理的问题，也是一个法务管理问题，天津***律师哪家好，属于两者的交叉。

　　首先，对于法务工作的本质及法务部在企业价值链条上的位置要有一个统一而明确的认识。法务的本质，是管理层运用***进行管理的体现。法务要认识到其本质，业务和其他部门对法务的本质，更要有一个明确的认识。因为既然是来自于管理层的管理需要。那么，业务和其他部门和法务部门，在根本上，就不存在部门冲突的基础。怎么会发生抢功劳或背黑锅的现象呢?如果发生，那很大程度上仅是个人私利导致，而非一种普遍性情况。

　　法务工作在企业价值链条上是支持活动，是提醒法务部门不要擅自替代和越界。做好支持工作，理解业务和其他部门，理解商业需求，是法务建立内心边界之基础。业务和其他部门也应向法务强调商业目标的重要性，要求法务共同解决问题，而不仅是提示问题。

　　其次，强调法务工作的******性。如前一再强调，***知识与技能是法务的立身之本，是法务价值之源头。在企业内部，除了法务部，没有其他人对业务可能涉及的***问题会更清晰。凡涉及对***后果的判断，企业内部应当有相应机制和流程，将该判断权全部交给法务部，而不是因事而异，想听就听，不想听就不听。这体现为法务的签字权。没有法务的签字，很多商业事务是无法继续的。这避免了个别事务中发生的业务部门对是否需要法务参与非常纠结的情况。

　　既然法务是一门实践性极强的***工作。那么，就应当允许法务将一些自身不擅长的******外包出去。哪些工作在什么情况下，由公司外聘律师事务所来负责，这也是法务划分自身边界的一个标准。但外包事务的后果***终责任，应当由法务来承担。这可避免推脱、寻租等不良现象。

　　***后，认识法务工作与业务工作的交叉性。法务活动，是企业内部价值链条的一个环节。法务的输入是前一项业务工作的输出。如基于采购的需要，采购部已根据公司采购计划，和销售商就价格、质量、交货、运输、质保、付款方式等进行了详细沟通。这些信息成为法务起草采购合同的输入。法务的输出是后一项业务工作的输入。如业务部门拿着法务起草或修改的合同，与交易对方进行洽谈，所得反馈再交与法务部审核确认。如此循环。法务活动是融合在业务活动之中的。因此，法务的边界划分是弹性的，是在某一项具体事务当中来体现其合理性的，而不是永远不变的。

　　法务工作，与其他部门工作和***工作一样，都是在企业整体业务运营或称价值链实现中发生的。其之间本不应有边界，但基于***和层级管理的需要，划分出合理的边界，对于任何一个部门都是有好处的。合理边界只是一种工具，仍必须服务于企业的***终目标。