山众山(图)-户外拓展培训-厦门拓展

以体验，经验分享为教学形式的拓展的出现，打破了传统的培训模式，它并不灌输你某种知识或训练某种技巧，而是设定一个特殊的环境，让你直接参与整个教学过程，在参与的同时，厦门拓展，去完成一种体验，进行自我反思，获得某些感悟。它吸收了国外***的经验，同时注意适应中国人的心理特征与接受风格，户外拓展培训，将大部分课程放在户外，精心设置了系列新颖、刺激的情景，让学员主动地去体会，去解决问题，在参与、体验的过程中，心理受到挑战，思想得到启发，然后通过学员共同讨论总结，进行经验分享，感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理。在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟，对自己、对同事、对团队重新认识、重新***。

游戏简介:这是一个广为人知的经典拓展项目，每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手保护他。每个人都希望可以和他人相互信任，否则就会缺乏安全感。要获得他人的信任，就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人，是难以获得别人的信任的。这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。游戏人数:12-16人场地要求:高台***宜

需要器材:束手绳 背摔台

游戏时间:30分钟左右

活动目标:培养团体间的高度信任;提高组员的人际沟通能力;引导组员换位思考，让他们认识到责任与信任是相互的。

拓展培训对于企业的魅力所在主要体现在哪里？是促进团队成员的情感沟通？是鼓舞团队士气？是发现团队问题所在？是增强团队凝聚力？还是调整企业战略目标？

下面我们从几个经典的拓展项目，拓展培训公司，并结合部分学员的体验分享，一步步揭开体验式培训课程的真正内涵。

一、团队：信任当先

现在大家都讲团队，企业员工户外拓展训练，而且每个人也都工作在各种团队当中，但很多团队往往是有***，无团结。主要原因是队员间缺少相互信任的精神，温泉拓展，造成缺少这种精神的原因是没有一种能让大家相互信任的有效机制。

在培训中有个叫“信任背摔”的项目，虽然是一个极为普通的项目，却能让学员体验到“信任”这两个字的背后是什么！那是责任，是力量，是感动和人性。