员工满意度调研通过检验、归类、统计，形成用文字、图表表达的调查结果，并对现存问题进行总体评价分析；提出改革的具体措施，改进措施要综合考虑问题的严重程度、关键程度，要衡量各种解决方法需要的成本和未来的效益，从中选择***优方案去改善***关键的问题。端若满意度调研***：400-660-9123
太原市端若文化发展有限公司
普通会员第16年
|
公司主营：人力资源管理咨询、拓展训练、企业内训、人力资源外包等服务