蚌埠工厂保安-誉和保安-招聘工厂保安

誉和学校保安应急处理能力：

1、保安人员在门岗执勤过程中，招聘工厂保安，如发现相关人员不按规定强行出入校门，应予以坚决制止，如制止无效的，应立即向学校应急办公室汇报处理;如认为有危害师生人身安全的，也可直接向有关部门报告。

2、保安员在校园内巡逻执勤过程中，发现有身份不明的闲杂人员，应询问明情况，如认为有碍教育秩序或校园安全的，必须坚决清理出校园。

3、保安员在校园内巡逻执勤过程中，发现学生有违规行为的，应立即予以制止，并把相应情况向学校德育处或班主任汇报。

4、保安人员在执勤过程中，发现有违规行为正在实施的或者有重大安全隐患的，应立即予以制止，并向有关部门报案，同时向学校应急办公室或学校安保工作***小组汇报，启动学校应急预案处理。

高水平的安保工作，不仅仅是看门护院和站岗巡逻，而是在做好保安服务的同时，通过管理者有目的、有针对性的调查研究，收集社会治安信息、动态，发现那些可能给小区和业主安全带来危害的潜在隐患，并能及时、准确、实事求是的向业主事先提出警示，采取切实可行的防范措施，工厂保安外包，把可能发生的安全事故和隐患消灭在萌芽状态。

商场保安正常辞职手续办理流程

1、队员辞职须提前1个月提出，公司在30日内办理离职手续，蚌埠工厂保安，队员须正常上班至离职手续办结当日，期间工资正常发放。

2、提出离职后30日，公司未办结离职手续的，队员可自动离职，工资发放至离职当日。

3、提出离职后，公司未办结离职手续前本人又提出继续供职的，工厂保安服务，经公司同意可继续供职，再次提出离职时间另算。

4、未按规定提前一个月提出离职或在公司办结离职手续前自动离职的，扣除所有补助、绩效、奖励，并扣除相应的工资作为公司损失赔偿金，因脱岗漏岗等原因造成损失的按价赔偿，并移交有关部门追究相关责任。

5、因违反*********或服务企业规定、本公司管理规定，造成恶劣影响被要求辞退的，公司在30日内办理离职手续，队员须正常上班直至离职，工资发放至离职当日，但应扣除所有补助、绩效、奖励，未经批准私自离职的扣除相应的工资作为损失赔偿金，因脱岗漏岗等原因造成损失的按价赔偿，并移交有关部门追究相关责任。

6、离职后须将配发的服装配饰、标志、辅助装备交还公司，如有遗失做出说明，并从工资中扣除赔偿金。