人力资源管理师培训

学习内容：

　　学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟***和总复习,核心内容为６大模块：
　　１.人力资源规划；

　　２.招聘与配置；

　　３．培训与开发；

　　４．考核与评价；

　　５．薪酬与福利管理；

６．劳动关系。

使用教材：

《企业人力资源管理师》常用***手册

《企业人力资源管理师》基础知识

《企业人力资源管理师》（各级四、三、二、一专用教材）

《企业人力资源管理师》考试指南

报考条件：

人力资源管理员（具备以下条件之一者）
         （1）连续从事本职业工作1年以上。
         （2）经培训取得结业证书。

          助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）
         （1）连续从事本职业工作6年以上。
         （2）取得人力资源管理员职业资格证书后,连续从事工作3年,经培训取得结业证书。
         （3）大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。
         （4）大学本科学历，经培训取得结业证书。
         （5）具有硕士研究生及以上***书。

          人力资源管理师（具备以下条件之一者）
         （1）连续从事本职业工作13年以上。
         （2）取得助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事工作4年,经培训取得结业证书。
         （3）本科学历，工作5年。
         （4）本科学历,取得助理人力资源管理师职业资格证书后,工作3年,经培训取得结业证书。
         （5）硕士研究生及以上***书，连续从事本职业工作2年。

         ***人力师（具备以下条件之一者）
　　    （1）从事本职工作19年；
　　    （2）获得本职业二级证，连续从事本职相关工作4年以上；
　　    （3）获得本职业二级证，连续从事本质相关工作3年以上，经本职业一级企业管理师正规培训达到标准教学课时，并取得结业证书；

想详细了解人力资源报考条件及报名时间流程，

请随时来电咨询我们***老师：熊老师

24小时咨询*** 13715001456    Q-Q：1273933842

地理位置：深圳市龙岗区坂田税务所对面3楼